オープンダイアローグについて知りたい人のために、おすすめの本を紹介します。
オープンダイアローグは、対話を通じて多様な視点や経験を共有し、理解を深め合うコミュニケーションの形式。参加者が互いに尊重し合い、判断を下さずに話を聴くことで、新たな洞察や解決策を見いだすことを目指します。このアプローチは、チームビルディング、問題解決、イノベーション推進に有効で、オープンで健全な組織文化の構築に貢献します。
まずはじめに、オープンダイアローグがわかる本のおすすめ5選を紹介します。
もっと探したい人のために、注目の新刊、ロングセラー本など（目次を参照）を紹介します。
あなたは、次のどれに当てはまりますか？
- メンタルヘルスのプロフェッショナル：心理療法やカウンセリングの新しいアプローチを探している
- ソーシャルワーカー：クライアントやコミュニティとの対話を改善したい
- 教育者：学生や教育関係者とのオープンなコミュニケーションを促進したい
- ヘルスケア専門家：患者中心のケアモデルに興味がある
- マネージャーやリーダー：職場でのオープンな対話と共感的なコミュニケーションを促進したい
- 心理学や精神医学の学生や研究者：新しい治療法や対話手法について学びたい
- 家族療法士：家族間のコミュニケーションと理解を深めたい
- HRプロフェッショナル：組織内のコミュニケーションと従業員の福祉を向上させたい
- コミュニティリーダー：地域の課題に対してオープンな議論を促進したい
- 個人や家族が直面する複雑な問題に取り組むための新しい手法に関心がある人
あなたの興味関心にあった本をみつけて、ぜひ読んでみてください！
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おすすめ5選）オープンダイアローグの本
オープンダイアローグがわかる本のおすすめ5選を紹介します。
まんが やってみたくなるオープンダイアローグ
書籍情報
ポチップ
現時点で世界一わかりやすい「オープンダイアローグ入門書」です(断言! )
6編の物語と4章の解説で、オープンダイアローグのエッセンスを2時間でつかめるよう構成しました。
どうしたら対話を続けることができるのか、なぜ計画を立ててはいけないのか、調和を目指さないとはどういうことか。これらが納得できたら、まずはやってみてください。
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見よう見まねでも構いません。
「対話さえ続けば、あとはなんとかなる! 」――これが本書の最大のメッセージです。
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感じるオープンダイアローグ
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ポチップ
ただ対話するだけで、どうしてこころが癒やされるのか?
オープンダイアローグ発祥の国フィンランドでは、対話によって、精神面に困難を抱えた人の8割が回復。
学校や職場、家庭、議会でも「対話の場」が開かれ、大きな効果を上げている。
実践に向けて、オープンダイアローグをハートで感じる書!「その人のいないところで、その人の話をしない」「1対1ではなく、3人以上で輪になって話す」ただそれだけのことで、どうして人は回復していくのか。
日本人医師として初めて、オープンダイアローグの国際トレーナー資格を得た一人である筆者が、自らの壮絶な過去とオープンダイアローグに出会った必然、
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そして、フィンランドで受けたトレーニングの様子をつぶさに記すことで、「オープンダイアローグとは何なのか?」「ただ対話するだけで、どうしてこころが癒やされるのか?」「どのようにして対話の場が生まれるのか?」など、様々な疑問に回答する。
評判・口コミ
オープンダイアローグとは何か
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ポチップ
なぜ人は、“対話”だけで回復するのか。
依頼があったら「24時間以内」に精神科の「専門家チーム」が出向く。
そこで患者・家族・関係者をまじえて、状態が改善するまで、ただ「対話」をする――。
フィンランドの一地方で行われているシンプルきわまりないこの手法に、世界の注目が集まっています。
この手法に、かねて「人薬（ひとぐすり）」の効用を説いていた斎藤環氏が魅入られました。《結論から言いましょう。いまや私は、すっかりオープンダイアローグに魅了されてしまっています。ここには確実に、精神医療の新しい可能性があります。》（本書12頁）
《経験を積んだ専門家ほど、その手法と思想を聞いて「これは効かないほうがおかしい」と感じてしまうのは無理もありません。私自身が文献を読んだだけで、これほど入れあげてしまったのもおわかりいただけるでしょう。それほどこの「開かれた対話」には確たる手応えがあったのです。》（本書14頁）
オープンダイアローグの第一人者セイックラ氏の論文と、斎藤環氏の熱情溢れる懇切丁寧な解説が融合。
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生き生きとした事例、具体的なノウハウ、噛み砕いた理論紹介で、話題のオープンダイアローグの全貌がわかる一冊です。
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オープンダイアローグ
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フィンランド発、急性期精神病に24時間以内に介入し、対話中心で治療する実例とシステムを紹介した初の基本的テキストの決定版!
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オープンダイアローグ 私たちはこうしている
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■はじめの一歩を踏み出すために
オープンダイアローグは面白そう、でもどこから始めたらいいのか分からない
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――そんな疑問にまっすぐに答えたのが本書です。
具体的な声のかけ方・応答例から、対話セッションの進め方や臨場感あふれる実事例まで、著者と仲間たちがいま実際に日本の臨床現場で行っていることを包み隠さず紹介しました。
対話を開く「工夫」や「アイデア」に満ちた本書を頼りに、オープンダイアローグの「はじめの一歩」を踏み出しましょう!
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注目の新刊）オープンダイアローグの本
オープンダイアローグがわかる本の注目の新刊を、1冊、紹介します。
ナラティヴ探究 ベイトソンからオープンダイアローグへのフィールドノート
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ナラティヴの世界を探究する文化人類学者 野村直樹の論考集。
グレゴリー・ベイトソン，ナラティヴの認識論，ナラティヴ・セラピー，無知の姿勢，時間論，グーリシャンとアンダーソン，オープンダイアローグにつながるナラティヴの世界を試行錯誤しながら進んだ軌跡がまとめられている。刺激的なナラティヴの世界へようこそ。
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ロングセラー）オープンダイアローグの本
オープンダイアローグがわかる本のロングセラーを、10冊、紹介します。
開かれた対話と未来 今この瞬間に他者を思いやる
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本書は、「オープンダイアローグ」の理論的主導者であるセイックラ氏と、オープンダイアローグの派生型ともいえる「未来語りダイアローグ」を開発したアーンキル氏が共同執筆した著作です。
サブタイトルに「今この瞬間に他者を思いやる」とあるように、本書のキーワードは「他者」です。
すなわち「私と違うひと」を、違うがゆえに思いやる行為、それが対話である。これが本書のメッセージです。
本書の比類のない価値は、その「他者の他者性を毀損しない対話」というものを、極めて具体的に、実践的方法として提示しているところにあります。そして目次を見ていただければ分かるように、対話という行為の哲学的意味から、「オープンダイアローグ」「未来語りダイアローグ」の喚起力あふれる事例、対話が人々にもたらす不思議な力、対話文化の広め方とそれにふさわしい研究方法までがオール・イン・ワンとなった、オープンダイアローグ決定版です。
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もしもこの世に対話がなかったら。 オープンダイアローグ的対話実践を求めて
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みんな対話で悩んできた。
フィンランド生まれの精神療法、オープンダイアローグの対話を病院でもカウンセリング室でもなく家で続ける。
安心して話せる場所、聞いてもらえる場所を探している人へ著者が運営するオープンダイアローグ的対話実践の自助グループ「ゆくゆく!」で行っていることをモデルにしながら、フィクションを交えた物語に仕上げました。
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本書でオープンダイアローグ的対話実践をご体感ください。
オープンダイアローグ 思想と哲学
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この対話実践の源流にあるものとは
オープンダイアローグは地域精神医療の包括的なアプローチで、近年世界的な注目を集めている。この「対話実践」の背景となった思想の源流を辿り、ラカン派の精神分析、現象学、哲学対話といった現代哲学のアプローチとの関係を論じる。
オープンダイアローグの思想的基盤を多面的に描き出す。
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オープンダイアローグがひらく精神医療
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「開かれた対話」を通じて精神疾患にアプローチする。
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この画期的な手法であり思想を、日本に導入すべく奔走する著者の最新論集。
サイコーシスのためのオープンダイアローグ
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身体拘束などサービス利用者を無力化する精神医療に依存しないオープンダイアローグを精神保健サービスに組み込むことは，世界共通の悩みである。
セイックラの論考などからサイコーシスにオープンダイアローグを導入する意義を確認するとともに，実践を展開する各国のさまざまな工夫や取り組みをユーザーの声を交えて紹介。
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マンガでやさしくわかる オープンダイアローグ
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「対話」だけで、統合失調症やうつ病がみるみるうちに回復していく――。
フィンランドで発祥した「オープンダイアローグ」という心理療法が、近年、注目を集めています。オープンダイアローグとは、開かれた「対話」による治療のこと。
入院や薬物投与はできる限り行わないかたちで、病や障害を抱えている本人とカウンセラーや医師だけではなく、家族を含めた関係者をまじえて、ただひたすらに「対話」をする、という一見すると遠回りのように思えるこのセラピーが、うつ病や統合失調症、引きこもりなどの治療に大きな成果をあげるといいます。本書は、オープンダイアローグを実践するうえで重要な3つの要素のほか、
・「開かれた対話」は、どのように行われていくのか?
・オープンダイアローグを行うセラピストには、何が必要なのか?
などを、著者によるわかりやすい解説とマンガをとおして紹介します。今、注目を集めるオープンダイアローグのもっともわかりやすい入門書であり、もっとも役に立つ実践書です。
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対話のことば オープンダイアローグに学ぶ問題解消のための対話の心得
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【推薦のことば】
オープンダイアローグの知を日常に。対話の新たな可能性がここにある。
筑波大学 医学医療系社会精神保健学教授 齊藤環私たちは30年以上にわたって対話の実践と研究を重ねてきました。
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現在、オープン・ダイアローグと未来語りのダイアローグは、日本を含む世界中で関心を集めています。
対話は心理社会的治療だけでなく、日常生活における人間関係においても大切なことだからです。
本書は、対話についての対話を促し、かつ、人間にとって応答がとても重要であるということを深く理解する手助けをしてくれるでしょう。
これまでにはない画期的なパターンとイラストの表現により、本書は対話の本質について再考する具体的な方法をもたらしてくれます。
本書が、対話を実践するコミュニティの形成とそれらの間の交流・対話への道を見出したことで、さらなる対話文化への貢献をしてくれると信じています。
読者のみなさんの対話がより充実したものになりますように。
ユヴァスキュラ大学心理学部教授 ヤーコ・セイックラ
フィンランド国立健康福祉研究所名誉特任教授 トム・エーリク・アーンキル
オープンダイアローグとコラボレーション 家族療法・ナラティヴとその周辺
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この本は，オープンダイアローグと，その周辺の臨床心理論や支援理論，哲学などを解説をし，オープンダイアローグ実践のための基本をまとめたものです。
・家族療法から始まる流れや社会構成主義という考え方が及ぼした影響
・社会構成主義を取り入れつつ生まれたポストモダンなアプローチとの異同
・アドラー心理学，人間性心理学，PTMFなど別のアプローチとの異同
・昨今注目されているポリヴェーガル理論やトラウマ・ケアとの異同や親和性などを詳述をしています。
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オープンダイアローグを多方面から見てみることで，新しいアイデアが見えてくるかもしれません。
オープンダイアローグをしてみたい，エッセンスを日常臨床に取り込みたい，そんな方たちに必読の本となりました。
著者ポスト
唯が行く! 当事者研究とオープンダイアローグ奮闘記
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『みんな水の中』の著者による、フィクション仕立てのケーススタディ!
双極性障害の家族を持ち自身も発症の疑いを持つ大学生、唯(ゆい)は大学のサークル活動を起点として自助グループの運営にかかわるようになり、当事者研究とオープンダイアローグ(OD)を学んでいく。
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発達障害、吃音、摂食障害、LGBT、鬱、ひきこもりの親など、自助グループに登場するさまざまな困りごとを抱えた当事者たちのケースを通して、この物語は、対人援助職、当事者向けの実践的ケーススタディとなる。
一方で、物語は成長して大学で教鞭をとる唯先生による講義編へと展開する。
講義編では、「ユーモア」「苦労の哲学」「ポリフォニー」「中動態」などのキーワードを並べつつ、当事者研究、ODを基礎から丁寧に解説。さらに、ハイデガー、アーレント、バフチンの思想が交差する深みへと進む。
本編のほか、ほがらかタッチのへたうまイラストや、付録には「唯のひらめきノート」、荒唐無稽なゲームブックなどが収録され、読者はユニークな世界観を味わいながら、当事者研究とODを楽しく学ぶことができる。
パーソンセンタード・アプローチとオープンダイアローグ 対話・つながり・共に生きる
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心理的支援の基盤となっているパーソンセンタード・アプローチと、現代社会の精神科支援のあり方に大きな変化を生もうとしているオープンダイアローグには、生まれた時代や社会背景は異なりますが、共通する特徴が多くあります。
本書は、パーソンセンタード・アプローチとオープンダイアローグ（OD）との比較やデモンストレーションから、これらの共通点／相違点や実践例を提示したものです。
また、筆者たちがそれぞれに行ってきた実践事例をまとめ、パーソンセンタード・アプローチとオープンダイアローグの２つを架橋し、心理支援のあり方に一石を投じるものになるでしょう。
心理や福祉、教育、医療などに携わる多くの支援者に読んでもらいたい１冊です。
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オープンダイアローグによくある質問と回答
オープンダイアローグについて、初心者からよくある質問と回答を５つ紹介します。
オープンダイアローグとは何ですか？
回答: オープンダイアローグは、参加者が互いの意見を自由かつオープンに表現し、対話を通じて理解を深めるためのコミュニケーションプロセスです。
このアプローチは、特に意見の相違や複雑な問題がある状況において、参加者間の共感や協力を促進することを目的としています。
オープンダイアローグの主な利点は何ですか？
回答: オープンダイアローグの主な利点には、以下のようなものがあります：
- 多様な視点の共有： 異なる意見や経験が共有され、相互理解が深まります。
- 創造的な問題解決： 複数の視点からのアイデアが寄せられることで、創造的な解決策が生まれます。
- 信頼の構築： オープンな対話は、関係性の構築と信頼の向上に寄与します。
- 意思決定の質の向上： 多様な意見を取り入れることで、よりバランスの取れた意思決定が可能になります。
- 参加者のエンゲージメント： 自らの意見が尊重されることで、参加者のエンゲージメントが高まります。
オープンダイアローグを成功させるための鍵は何ですか？
回答: オープンダイアローグを成功させるための鍵は、以下の要素が重要です：
- 全員の参加： すべての参加者が意見を述べる機会を持つこと。
- 相互尊重： 異なる意見を尊重し、オープンな姿勢を保つこと。
- アクティブリスニング： 他者の意見を注意深く聞き、理解しようとすること。
- 判断の保留： 早急な評価や判断を避け、多様な意見を受け入れること。
- 安全な環境の提供： 参加者が自由に意見を述べられる安全な環境を作ること。
オープンダイアローグを実施する際の具体的なステップは何ですか？
回答: オープンダイアローグを実施する際の具体的なステップには、以下のようなものがあります：
- 目的の設定： 対話の目的と期待される成果を明確にします。
- ルールの確立： 対話のルールやガイドラインを設定します。
- ファシリテーション： 対話を円滑に進行させるために、ファシリテーターが支援します。
- 意見の共有： 参加者が自分の意見や経験を自由に共有します。
- フィードバックと要約： 対話の結果をまとめ、参加者からのフィードバックを収集します。
オープンダイアローグと従来の会議の違いは何ですか？
回答: オープンダイアローグと従来の会議の主な違いは、参加者の関与の度合いと対話の形式にあります。
オープンダイアローグでは、全員が積極的に参加し、互いの意見を尊重することに重点が置かれます。
一方で従来の会議では、しばしば一部の人が主導し、決定的なアウトカムに焦点を当てることが多いです。
オープンダイアローグは、参加者間の深い理解と共感を促進することを目指します。
オープンダイアローグのスキルが活かせる職種とは？
オープンダイアローグは、心理社会的介入の一形態で、特に精神医学の分野で注目されています。
このアプローチは、精神健康の問題を抱える個人とその家族や社会的ネットワークを巻き込んだ、開かれた対話を通じて支援を提供することを目的としています。
オープンダイアローグに関する知識や経験を習得することで、以下のような職種で仕事をすることができます：
- 精神健康カウンセラー/セラピスト:
- オープンダイアローグの手法を用いて、クライアントとその家族や支援者との対話を促進します。個人の経験や課題について理解を深め、支援の方向性を探ります。
- 社会福祉士:
- コミュニティベースの精神保健サービスにおいて、オープンダイアローグを活用します。クライアントとその家族が直面する社会的、経済的課題に対処し、必要なリソースへのアクセスをサポートします。
- 精神保健看護師:
- 医療チームの一員として、オープンダイアローグを通じて患者とその家族に対する包括的なケアを提供します。患者の声を聞き、ケアプランの策定に参画します。
- 精神科医:
- オープンダイアローグの原則に基づいて、患者とその支援システムとの対話を重視した診療を行います。多職種チームと協働し、患者中心の治療アプローチを実践します。
- 家族療法士:
- 家族システム全体を対象として、オープンダイアローグを通じたセラピーを提供します。家族間のコミュニケーションの改善や関係性の修復を目指します。
- 教育者/トレーナー:
- オープンダイアローグの理論や実践方法を教育機関やプロフェッショナル向けの研修で教えます。このアプローチの普及と理解の促進を図ります。
- 研究者:
- オープンダイアローグの効果に関する研究を行い、その成果を学術誌やカンファレンスで発表します。エビデンスベースの実践を推進するためのデータを提供します。
オープンダイアローグに関する知識や経験は、特に精神健康分野での人間関係やコミュニケーションの質を高めることを目指しています。
このアプローチを用いることで、患者やクライアントに対してより包括的で人間中心のケアを提供することが可能になります。
まとめ
オープンダイアローグについて知りたい人のために、おすすめの本を紹介しました。
まずはじめに、オープンダイアローグがわかる本のおすすめ5選を紹介しました。
もっと探したい人のために、注目の新刊、ロングセラー本など（目次を参照）を紹介しました。
あなたの興味関心にあった本をみつけて、ぜひ読んでみてください！
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