リモートワークについて知りたい人のために、おすすめの本などを紹介します。
リモートワークとは、オフィス以外の場所で仕事をする勤務形態のことです。自宅やカフェなど、インターネットを介して仕事を行うことで、通勤時間の削減や柔軟な働き方が可能になります。テクノロジーの進化により、リモートワークは多くの企業で採用されており、ワークライフバランスの向上や生産性の向上に寄与しています。
まずはじめに、リモートワークがわかる本のおすすめ5選を紹介します。
もっと探したい人のために、注目の新刊、ロングセラーも紹介します。
あなたは、次のどれに当てはまりますか？
- リモートワーカー：効率的かつ効果的に自宅やその他のリモート環境で働く方法を学びたい
- 企業経営者・マネージャー：リモートワークを導入・管理するための戦略やベストプラクティスを学びたい
- HRプロフェッショナル：リモートワーク環境での従業員のエンゲージメントや生産性を向上させる方法を探している
- IT専門家：リモートワークに必要な技術やツール、セキュリティ対策を理解し、サポートを提供したい
- プロジェクトマネージャー：リモートチームのプロジェクト管理やコミュニケーションの最適化を目指す
- フリーランサー：効率的な自己管理やクライアントとのコミュニケーションを改善し、リモートワークの成功を目指す
- 教育者・トレーナー：リモート学習やオンライン教育を効果的に提供する方法を学びたい
- リモートワークに興味がある個人：今後リモートワークを始めたいと考えているが、成功するための準備や心構えを学びたい
- 企業の従業員：リモートワークでのワークライフバランスを改善し、生産性を高めたい
- 研究者・学生：リモートワークの社会的影響や経済的効果についての研究や理解を深めたい
あなたの興味関心にあった本をみつけて、読んだり学んだりしてみましょう！
おすすめ5選）リモートワークの本
リモートワークがわかる本のおすすめ5選を紹介します。
リモートワーク大全
書籍情報
会議、打ち合わせ、ツール、家族との付き合い方、体調管理、ストレス、時間管理……リモートワークに必要な事すべて
新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、「会社に出社しない」働き方を導入し、リモートワーク・テレワークを実施する会社が増えてきている。
なかには出社の義務をなくしている、あるいは出社日数を大幅に減らしている会社もあり、リモートワーク・テレワークを取り入れた働き方が浸透しつつある。一方で、急遽リモートワーク・テレワークを導入したこともあり、導入した企業だけでなく、実際に働く社員からも戸惑いやストレスの増大、コミュニケーション不足などの問題点が言われている。
本書は、主に一般のビジネスパーソンが、リモートワーク・テレワーク時に必要なことがすべて書かれた一冊。
ツールやアプリ、会議・打ち合わせの効率的なやり方から、家族や子どもとの接し方まで、本書を読むだけで、リモートワーク・テレワークに必要なことがすべて身に付きます。
amazon.co.jp書籍情報より引用
読者感想のAIまとめ
「リモートワークに必要な知識を幅広く網羅している」「実践的ですぐ役立つ」と好評です。特に、オンライン会議や時間管理、作業環境づくり、家族との関わり方まで具体的に解説している点が評価されています。また、「現場経験に基づいた内容でリアル」という声もあります。一方で、「情報量が多い」「リモートワーク経験者には基礎的な部分もある」という感想もありますが、在宅勤務を快適に進めたい人に支持されている一冊です。
読者のXポスト例
リモートワークの達人
書籍情報
ポチップ
「本当に仕事がしたかったら、会社になんか行かなければいい」(本文より)
ITエンジニア本大賞(ビジネス書部門)受賞『小さなチーム、大きな仕事』著者が贈る、アフターコロナの働き方バイブル!
「オフィスのない世界」が突然やってきて、仕事と職場をめぐる常識は一変した。
怠けよりも働きすぎに注意しよう。無駄な承認や手続きは根絶しよう。存在感は仕事でアピールしよう。部下を見張るのはやめにしよう。1日のリズムを作ろう......世界中に散らばる36人の社員を率いて数百万人ものユーザーに製品を届ける経営者コンビが贈る、リモートワークのバイブル。
amazon.co.jp書籍情報より引用
読者感想のAIまとめ
「リモートワークを単なる働き方ではなく“組織文化”として考えられる」「実践的で説得力がある」と高く評価されています。特に、Basecamp社の実例をもとに、会議削減や非同期コミュニケーション、働きすぎ防止などを具体的に解説している点が好評です。また、「オフィス中心の常識を見直すきっかけになった」「リモート時代のマネジメント論として学びが多い」という声もあります。一方で、「理想論に感じる部分もある」「IT企業向けの内容が中心」という感想もありますが、新しい働き方を考えたいビジネスパーソンに支持されている一冊です。
読者のXポスト例
課長2.0 リモートワーク時代の新しいマネージャーの思考法
書籍情報
ポチップ
リモートワークが一般的になるなか、これまでのマネジメントでは結果が出せない「課長」が増えている。離れた場所で働いているメンバーに、どう働きかけて、チームとして結果を出すのか? 会議、意思決定、コミュニケーション、人材育成、目標達成など、新時代に対応した「課長2.0」のマネジメント術を紹介する。
amazon.co.jp書籍情報より引用
読者感想のAIまとめ
「リモート時代の管理職に必要な考え方が整理されている」「“管理”より信頼と支援を重視する視点が参考になる」と好評です。特に、1on1や非同期コミュニケーション、成果ベースのマネジメントについて具体的に解説している点が評価されています。また、「従来型マネジメントを見直すきっかけになった」という声もあります。一方で、「IT系企業向けに感じる部分もある」「理想論に思える箇所がある」という感想もありますが、リモートワーク時代のマネージャー像を学びたい人に支持されている一冊です。
リモートワークを科学する I ［調査分析編］ データで示す日本企業の課題と対策
書籍情報
ポチップ
COVID-19（新型コロナウイルス感染症）により突然広まったリモートワーク。
日本の各企業はどう対応していったのか。本シリーズは、リモートワークの実態を把握し、企業の今後の取り組みに寄与すること、企業経営に関心をもつ研究者やアナリストに新たな知見を提言すべく編まれたものである。
8つのアンケート調査から得られた研究成果を一冊に集めた第I巻（調査分析編）と、10社以上の企業ケースを幅広く収録した第II巻（事例編）からなる。事例編となる本書第II巻『日本企業のケースから読み解く本質』は、企業がリモートワークに対してどのように取り組んできたかを5つのテーマに分け、10社以上の企業の対策や人事担当役員の議論を通して実像を提供する。
読者がその参考とすべき課題によって読み進めるように工夫を凝らしている。なお、調査分析編となる本書第I巻『データで示す日本企業の課題と対策』では、COVID—19が拡大したほぼ同時期に、独自の視点で行われた８つの調査を掲載している。
複数の調査結果を一度に眺められるだけでなく、思いも寄らない発見などを通じて、リモートワークの多面的な様相を描き出しており、データ指向の高い実務家・アナリスト、そして研究者や大学院生にとっても、新たな視座を得られるものとなっている。コロナ禍が終息した後も、一旦大きく広がったリモートワークは多少なりとも残り続けると考えられている。
amazon.co.jp書籍情報より引用
今後のより良い働き方や人的資源管理のあり方を考える上で極めて重要な研究成果の集成。
読者感想のAIまとめ
「リモートワークを感覚ではなくデータで分析している点が信頼できる」「日本企業の課題を多面的に理解できる」と高く評価されています。特に、コミュニケーションやウェルビーイング、信頼形成、生産性などを調査結果に基づいて解説している点が好評です。また、「実務と研究の橋渡しになる内容」という声もあります。一方で、「学術的でやや専門的」「データ分析中心で読み応えがある」という感想もありますが、リモートワークを体系的に学びたい実務家や研究者に支持されている一冊です。
GitLabに学ぶ 世界最先端のリモート組織のつくりかた
書籍情報
ポチップ
世界最大のリモート組織が実践する徹底したドキュメント化の手法
amazon.co.jp書籍情報より引用
本書では世界最先端のリモート組織を実現するためのノウハウを、GitLab社が公開している「GitLab Handbook」をベースにしながら解説していきます。
GitLab社とは？
・世界67カ国以上に従業員2,000名以上
・自社オフィスを持たない「世界最大のオールリモートカンパニー」
・リモートワークのための方法論やカルチャーを「GitLab Handbook」として公開
・リモートワークの方法だけでなく評価、給料の決め方、部門ごとの仕事の進め方など、社員として必要な知識をすべて支えるドキュメント文化が浸透
著者は、GitLab社の取り組みをもとに、自社をオフィスを持たない完全フルリモート化企業とする取り組みの中心に立ってきました。
その際、GitLab社の各種マニュアルを翻訳し、日本企業に合う形で自社向けのマニュアルを作成。
GitLab社のマニュアルは膨大であり、いきなりこれらすべてを読み解くのはハードルが高いため、本書では以下の構成にまとめ、各施策の背景まで理解しやすいように整理しています。
・世界最先端といわれるリモート組織の実態やメリットなどの概要説明
・世界最先端のリモート組織への移行プロセス、発生する問題への対処法
・リモート組織が円滑に機能するためのカルチャーの醸成方法
・パフォーマンスを上げるための人事制度・業務ルール設計
いずれも著者自身が実践してきたものなので、多くの企業にとっても再現性が高いものばかりです。
読者感想のAIまとめ
「フルリモート組織運営の実践知を具体的に学べる」「GitLabの透明性あるマネジメントが参考になる」と高く評価されています。特に、ドキュメント文化や非同期コミュニケーション、成果ベース評価などを体系的に解説している点が好評です。また、「リモートワーク時代の組織設計を考えるヒントになる」という声もあります。一方で、「IT企業寄りの事例が中心」「日本企業文化とは差がある」という感想もありますが、リモート組織運営を本格的に学びたい人に支持されている一冊です。
注目の新刊）リモートワークの本
リモートワークがわかる本の注目の新刊を、紹介します。
今月は該当する新刊が見つかりませんでした。
ロングセラー）リモートワークの本
リモートワークがわかる本のロングセラーを、5冊、紹介します。
テレビ会議で顔を出せ! リモートワークの新常識45
書籍情報
ポチップ
リモートワークのよくある失敗を防ぎ、しっかり成果を出すための45のメソッド大公開
amazon.co.jp書籍情報より引用
本書は、コロナ前から全社リモートワークを実践し、リモートワークに関する知見を10年以上に渡って貯めてきたリモートワーク研究所のノウハウに、コロナを経てさまざまな会社のリモートワーク相談に著者が応えていくなかでブラッシュアップを重ね、まとめられたニューノーマル時代の働き方マニュアルです。
本書では、リモートで働きながらも、オフィスワークと同等以上に成果を上げるための、個人が身につけておくべき考え方やスキル、ツールの使い方などを、豊富な図解と、読み切りやすいコンパクトなテーマ分けで、わかりやすく解説しています。
たとえば、リモートでも成果を出すためのポイントに「セルフマネジメント」と「コミュニケーション」があります。
オフィスだと難しくないこの2点も、リモートだと生活環境に近いからか、急にハードルが高くなります。
ツールを活用してハードルを下げるのはもちろんですが、ちょっとしたコツで、さらにグッとハードルは下がります。
コツの1つは「テレビ会議で顔を出す」こと。
人間同士のコミュニケーションには、音声だけではなく、表情から伝わる情報が大量にあります。
使える情報伝達手段を積極的に利用することで、リモートでも信頼関係を強くすることができます。
信頼関係が築けていれば、受動的なマネジメントではなく、能動的なセルフマネジメントが可能になります。
リモートワークが導入されたものの、自分は働き方をどう変えればいいのか迷っている人や、これからリモートワーク前提の企業で働くとき、自分はいったいどうすればいいのか悩んでいる人に最適な内容です。
特に、そもそもオフィスワークのイメージがなく、参考になるモデルがない新社会人の方は、ぜひ本書を使って、新しい時代の働き方を、素早く身に付けみてはいかがでしょうか。
読者感想のAIまとめ
リモートワークで成果を上げるための心構えや、オンライン会議での振る舞いを具体例とともに学べる点が好評です。短い項目ごとに整理されていて読みやすく、すぐ実践できるという声もあります。一方で、コロナ禍初期の内容が多く、最新の働き方には一部古さを感じるという感想も見られます。
リモートワークの最前線 海外拠点との事業構築法
書籍情報
ポチップ
リモートワークで海外進出！海外進出と言えば、法務・労務・税務の手続きやルール体系が日本と異なることから臆する企業も多い。そんななか、海外雇用代行（EOR。Employer of Record ＝記録上の雇用主）と呼ばれる仕組みにより、海外に拠点を置いて、リモートワーク中心に業務を進めることで成長していく秘訣を解き明かす。本書は、事例としてGoGlobal、NRIアメリカ、メロディインターナショナル、Paidyの4社を採り上げ、具体的に海外とのリモートワークの仕組みや工夫について紹介する実践的な内容となっている。
amazon.co.jp書籍情報より引用
読者感想のAIまとめ
海外展開をリモートワークで実現する具体的な事例が豊富で、中小企業でも実践可能な内容として評価されています。海外人材の採用やEORの活用など最新の知見が得られる点も好評です。一方で、経営者や管理職向けの内容が中心で、一般的なリモートワーク術を期待すると専門性が高いという感想も見られます。
健康リモートワーク読本
書籍情報
新型コロナウイルスの影響で変わった職場と仕事のやり方。
この時代、そしてこれからの時代を元気に前向きに生きる方法を、仕事について最もよく知るお医者さん(産業医)がお話しします。
産業医科大学産業衛生教授 浜口伝博先生 推薦
amazon.co.jp書籍情報より引用
読者感想のAIまとめ
産業医ならではの視点で、リモートワーク中の健康管理やメンタルケアを実践的に学べると好評です。姿勢や運動、時間管理など、すぐ取り入れられるアドバイスが役立つという声がある一方、専門知識を幅広く扱うため、リモートワークのノウハウだけを期待するとやや物足りないという感想も見られます。
仕事がはかどり暮らしが整う おうちワークの文具術
書籍情報
ポチップ
家の中に小さいオフィスを手に入れよう!
文具マニア御用達のWEBマガジン「毎日、文房具。」の編集長・髙橋拓也氏が実践している仕事もプライベートも充実させるための文具を使ったライフハックをまとめた一冊。
小さいノートと文房具をフル活用し、おうちワークを最適化しましょう!
amazon.co.jp書籍情報より引用
読者感想のAIまとめ
文具の紹介だけでなく、自宅で快適に働くための環境づくりや考え方まで学べる点が好評です。すぐに取り入れたくなる文具や収納術が多く、作業効率が上がったという声も。一方で、前半は心構え、後半は文具紹介という構成のため、文具レビューだけを期待すると物足りないという感想も見られます。
リモートマネジメントの教科書
書籍情報
ポチップ
【マネジャー・リーダー必読! 】リモート時代のマネジメントの教科書!
amazon.co.jp書籍情報より引用
リモートワークの導入で、マネジャーが行うマネジメント業務は、さらに難しいものになっています。
元々すべきことが増え、使える時間は減り、慣れたやり方からの脱却が求められる中、リモートへの移行により、マネジャーへの期待と負荷はさらに高まっているのです。
そこで本書は、マネジャーが行う社内のマネジメント、主としてメンバーマネジメントに焦点を当てています。
本書のメッセージは、「リモートワークがもたらしたメンバーの変化を知ることで、リモートマネジメントのポイントを知ることができる」「リモートのマネジメントを実践することで、対面でのマネジメントも進化できる」ということです。
そんな、現実的で具体的なマネジメントの未来を本書では解説していきます。
読者感想のAIまとめ
リモート環境では従来の「偶然やついで」に頼る管理が通用せず、意図的なコミュニケーションや信頼づくりの重要性がよく分かると好評です。ケーススタディが実践的で、リモートワークだけでなく対面のマネジメントにも応用できる点を評価する声が多い一方、現場向けの具体策はやや少なく、管理職以上向けの内容という感想も見られます。
