健康経営について知りたい人のために、おすすめの本を紹介します。
健康経営とは、従業員の健康を経営戦略の一部として重視し、積極的に取り組むこと。これには、心身の健康促進、メンタルヘルスのサポート、ワークライフバランスの改善などが含まれます。健康な従業員は生産性の向上、企業イメージの強化、長期的な経営安定に貢献。企業と従業員の双方にメリットをもたらす持続可能な経営戦略です。
まずはじめに、健康経営がわかる本のおすすめ5選を紹介します。
もっと探したい人のために、注目の新刊、ロングセラー本など（目次を参照）を紹介します。
あなたは、次のどれに当てはまりますか？
- 企業の経営者：従業員の健康を促進し、生産性を高める経営戦略を学びたい。
- HRマネージャー：従業員のウェルネスプログラムや健康促進策を計画、実施したい。
- 組織開発の専門家：労働者の健康と幸福に焦点を当てた組織文化の構築を目指す。
- 健康促進に関心のある従業員：自身と同僚の職場での健康を改善したい。
- 企業の福利厚生担当者：従業員の健康保険や福利厚生プログラムを管理、改善したい。
- 労働衛生コンサルタント：企業に健康経営のアドバイスとサポートを提供したい。
- 経営学の学生：健康経営に関する最新の理論や実践例を学びたい。
- 企業の安全衛生担当者：職場の安全と健康を確保するための戦略を策定したい。
- 経営コンサルタント：クライアント企業に健康経営の重要性と実施方法を伝えたい。
- 保健専門家：企業の健康促進活動やプログラムの導入を支援したい。
あなたの興味関心にあった本をみつけて、ぜひ読んでみてください！
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おすすめ5選）健康経営の本
健康経営がわかる本のおすすめ5選を紹介します。
「健康経営」の教科書 社員が健康になると、業績は必ず伸びる!
書籍情報
ポチップ
◆赤字が改善し、250%成長で続伸中。
◆口コミのみの展開で、受注を受けきれない。
◆毎期黒字+納税を実現。
◆固定費が二分の一位以下に。損益分岐点が大幅に改善。
健康経営を取り入れた中小企業がこのような好結果を出しています。本書の著者は健康経営により業績をアップさせた経営者です。
著者は33歳で税理士として独立開業。
地位、名声、権威、お金を追い求め、喫煙、暴飲暴食の日々を送ります。
しかし、38歳で受けた脳ドックで受けた診断は「脳梗塞」。人生で初めて健康に意識を向け、早寝早起き、食生活の改善、過度な飲酒をやめる、ヨガ、栄養療法、格闘技、自律神経の強化に取り組んだところ、脳梗塞は消え、希望と活力が沸き起こってきました。
もっと自分を大事にしたい。もっと人の役に立ちたい。社員を、お客様をもっと幸せにしたい。
そう決意を固め、健康経営を自社に取り入れた結果…、経営者、社員が健康になることはもちろん業績は毎年、飛躍的に成長し続けています!AIの台頭、副業解禁、高齢者の活躍など変化の多い時代、「業績を上げるヒントをつかみたい」「社員を大切にしたいが、どうしたらいいのか」と悩む人に、ぜひ読んでいただきたい1冊です。
amazon.co.jp書籍情報より引用
改訂 最強戦略としての健康経営 競争優位とサステナビリティを生む人的資本のためのビジネスモデル
書籍情報
ポチップ
経済産業省認定の健康経営顕彰制度には上場企業・大規模法人では併せて約5000社、中小企業でも17000社以上が申請をしています。
企業経営においてスタンダードとなりつつある健康経営への取り組みについて、経営戦略的視点から見たメリットや上述の制度解説など健康経営の追い風となる環境、実際の取り組み方や各企業・組織の取り組み事例について分かりやすく解説します。
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著者ポスト
健康経営を科学する！ 実践を成果につなげるためのエビデンス
書籍情報
ポチップ
2014年以降，国の政策として推進されている「健康経営」。
多くの法人が健康経営に取り組んでいるが，従業員の健康への投資が経営面における成果につながるためには，様々なエビデンスによる裏付けが必要となる。
本書は，これまでに蓄積された実践面と学術面の知見を整理し，健康経営をなぜ実施すべきなのか，どのように実施すべきなのかを示す。
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評判・口コミ
日本一わかりやすい健康経営 超人手不足社会でも会社が強く、元気になる初めての実践ガイド
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ポチップ
いまや世界ナンバー1の超高齢社会となった日本。
若い就労人口が減り、人手不足が会社の経営を揺るがす問題となってきました。
また、医療費や介護費などの社会保障費の増大も大きな問題となってきています。
そんな日本の未来を明るくし、会社を元気にするための究極の切り札となるのが「健康経営」です。「健康経営」を予防医療の研究、普及に20年以上取り組んできた著者が予防医療の実践(=セルフケア)で社員を元気にし、会社を元気にする実践的な方法を紹介。
健康経営がなぜ企業にとって最重要プロジェクトなのか、具体的にどんなことを行えばいいのか?
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今日から健康経営への本格的取り組みをスタートできる1冊です。
評判・口コミ
職場の健康がみえる 産業保健の基礎と健康経営
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ポチップ
職場の健康管理はこの本から!職場に置いておきたい、安心の一冊。
■1,200点以上のイラスト・図表でわかりやすい、産業保健のビジュアルテキスト!
・労働衛生の3管理や安全衛生管理体制といった基本的事項から健康経営、メンタルヘルスケア、過重労働対策、両立支援まで1冊で網羅。■産業保健スタッフも人事労務担当者も使える!
・産業医、産業保健師、人事労務担当者、衛生管理者、経営者、管理監督者など職種を問わず利用可能。
・「産業医とはどういう職種か」「安全配慮義務とは何か」「法定労働時間の定義は」「生活習慣病とは何か」など基礎の基礎から丁寧に解説しており、初学者にも最適。■法令根拠がしっかりわかる。
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・事業主が行わなければならない労働衛生対策を網羅的に解説。
・義務規定、努力義務規定に関する内容には対応する法令の条文番号を明記しており、根拠が明確。
・働き方改革関連法、パワハラ対策法制化、受動喫煙対策など2019年11月までに成立した最新法令・ガイドラインにも完全対応。
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注目の新刊）健康経営の本
健康経営がわかる本の注目の新刊を、1冊、紹介します。
健康経営は職場にどのような効果をもたらすのか
書籍情報
ポチップ
職場の従業員平均年齢の高まり、長時間労働をはじめとする労働課題、人手不足、ワーク・エンゲイジメントや従業員エンゲージメントの低い状況…。
現在の日本の職場にはこうした問題がある。
さらに、社会全般では高齢者の医療、介護に関する2025年問題が言われている。
いずれも国民の健康寿命の延伸のために向き合う必要のある内容であり、これらの問題に対処できること、それが健康経営である。
健康経営は職場で働く人々の健康と生産性の向上に資するマネジメント手法である。
これからの時代は社会の持続可能性のために、その実践がより重要になる。本書は健康経営が職場にもたらす効果を明確にし、それが広く社会に浸透することで日本の未来に良い影響があることを示す。
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健康経営の有効性に一石を投じる著作である。
ロングセラー）健康経営の本
健康経営がわかる本のロングセラーを、8冊、紹介します。
働き方改革を意識した 健康経営実践マニュアル
書籍情報
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健康経営を実践するためのノウハウや、働き方改革関連法への対応はもちろん、健康経営度調査票の回答・入力方法についてもあますところなく解説。
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中小企業のための 成功する健康経営実践ガイド
書籍情報
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近年注目を集めている「健康経営」について、中小企業向けに基礎知識や申請に関する実務や事例などを解説。
健康経営実践の手順や「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」認定のポイントなどを収録。
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評判・口コミ、出版社ポスト
課題ごとに解決! 健康経営マニュアル
書籍情報
近年、健康経営は大企業だけでなく中小企業にも普及し始め、関心も高まりつつある。
しかし、その実情は、企業PRや人材確保のための顕彰制度への応募や、有利な条件で融資を行うためなどの「手段の目的化」となってしまい、「総花的な対策」として終わってしまうようである。本書では、健康経営に取り組むための基礎知識はもちろんのこと、顕彰制度の表面的な情報ではわからない時間や労力、コストに見合った効果を出すための実践的手法やコツをわかりやすく解説。
また、著者がこれまで行ってきた健康経営に関連するコンサルティングや研修、講演、執筆に基づき、その課題解決のノウハウを余すところなく伝授している。
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労働力減少時代の「もっとよくなる健康経営」 企業が生き残るために経営者が取り組むべき産業医の活かし方
書籍情報
ポチップ
働く人の安全と健康を増進することで、企業の生産性や価値を高める方法を公開！
10年後も勝ち残り、選ばれる組織づくりができる
25年間、企業の健康経営を支援・推進してきた著者だからわかる実践的手法
経営者、健康経営推進担当者、人事労務担当者 必読の書！
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評判・口コミ
経営戦略としての「健康経営」 従業員の健康は企業の収益向上につながる!
書籍情報
ポチップ
「従業員への健康投資は、活力向上や生産性の向上など組織の活性化をもたらし、業績も株価も向上する」という考えのもと、経済産業省を中心に国を挙げて推進している「健康経営」。
その全容と手法を、いち早く導入した企業の取り組み事例を盛り込みながら紹介します。
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出版社ポスト
健康経営・ヘルスケア・ビューティの研究
書籍情報
ポチップ
新井研究室では、【健康経営】を主に、【ヘルスケア】、【ビューティ】に関わる研究を、有識者や専門家と行っています。
本書はそれらの活動を基に、直近2年以内に論文化された研究成果を一冊にまとめたものになります。
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改訂版 企業・健保担当者必携!! 成果の上がる健康経営の進め方
書籍情報
ポチップ
新たな経営施策として注目を浴びている「健康経営」について、健康経営に携わるすべての関係者に向けて、その基本的な考え方と進め方をわかりやすく解説。
企業内で既存の産業保健の取組みを活用して、どのように健康経営を推進するかを解説した初めての本格的な書籍。
「実際に、何をどうすれば良いのか」との視点から、健康経営を始めたいと考えている企業の担当者たちが、森晃爾先生に相談するというストーリーをベースに健康経営の進め方を紹介している。
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実践健康経営 健康的な働き方への組織改革の進め方
書籍情報
ポチップ
労働人口の減少、AIの普及など劇的に労働環境が変化していく中で、企業が生産性を向上させていくためには、優秀な人材を確保し続けられる魅力的な職場を作り上げることが必要です。本書は、自社は本当に社員が働きやすく、働きがいのある職場作りにつながっているのか、見直すきっかけとしてご活用いただける実践書です。
健康的に働く意義やその必要性は何か?その社会的背景や、健康的な働き方を目指す上での方針や取組みの方向性、実際のアクションプランとしての組織改革のステップを有限責任監査法人トーマツの経営コンサルタントが【先進企業の実例】とともに、実践的に解説しています。
本書は、とある企業の経営企画室を中心に始められたプロジェクトを描いたストーリーを軸として、その場面にまつわるテーマごとに、基礎から実践まで、順序立てて構成しています。
人事部門の方々だけでなく、健康経営をめざす組織のリーダーはもちろん、そのしくみをつくり・支える、現場の社員の方々にとっても、管理部門と現場との温度差や他部署との交渉など、現実的な難題に共感できる場面が多い1冊です。
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健康経営によくある質問と回答
健康経営について、初心者からよくある質問と回答を５つ紹介します。
健康経営とは何ですか？
回答: 健康経営は、従業員の健康を企業経営の重要な要素として捉え、積極的にその健康をサポートする経営戦略です。
これには、職場環境の改善、健康促進プログラムの提供、ストレス管理のサポート、適切なワークライフバランスの推進などが含まれます。
目的は、従業員の健康と幸福を高めることにより、生産性の向上、欠勤率の低減、雇用の維持などを実現することです。
健康経営を実施することのメリットは何ですか？
回答: 健康経営の実施には多くのメリットがあります。
従業員の健康が向上すると、生産性の増加、病気による欠勤の減少、従業員のモチベーション向上、社員の満足度の向上が見込まれます。
また、企業のブランド価値や社会的評価の向上にも寄与します。
健康経営を実施する際の具体的な取り組みにはどのようなものがありますか？
回答: 健康経営の具体的な取り組みには、健康診断の実施、フィットネス施設の提供、健康に関する教育プログラム、メンタルヘルスのサポート、栄養バランスの良い食事の提供、柔軟な労働時間の導入などがあります。
これらの取り組みは、従業員一人ひとりの健康状態やニーズに応じてカスタマイズされることが望ましいです。
健康経営の成功のために重要なことは何ですか？
回答: 健康経営の成功には、経営トップからの強力なリーダーシップとサポート、従業員のニーズに対する深い理解、継続的なコミュニケーション、取り組みの成果の定期的な評価と改善が重要です。
また、従業員の参加を促進するために、インセンティブの提供や文化の醸成も効果的です。
健康経営の取り組みを評価する方法は何ですか？
回答: 健康経営の評価には、従業員の健康状態の変化、生産性の向上、欠勤率の低下、従業員の満足度の向上、退職率の低下などの指標を用いることができます。
また、従業員からのフィードバックや定期的な健康調査を通じて、プログラムの効果を測定し、必要に応じて改善策を講じることが重要です。
健康経営のスキルが活かせる職種とは？
健康経営は、従業員の健康を経営戦略の一環として捉え、積極的に健康増進活動を行うことで、従業員の幸福度の向上と組織全体の生産性向上を目指す取り組みです。
健康経営に関する知識や経験を習得することによって、企業や組織で以下のような仕事を担当することが可能になります：
- 健康経営コンサルタント:
- 企業に対して健康経営の導入や推進に関するアドバイスを提供します。健康経営の戦略立案、プログラムの設計、効果測定の方法など、組織特有のニーズに合わせたコンサルティングサービスを行います。
- ウェルネスプログラムマネージャー:
- 従業員の健康増進を目的としたウェルネスプログラムやイニシアティブの企画、実施、管理を行います。健康診断、運動プログラム、ストレスマネジメントセミナーなど、従業員の健康に寄与する多様な活動を統括します。
- 人事（HR）マネージャー/スペシャリスト:
- 従業員の健康と福祉を人事戦略の一環として統合し、健康経営に関連する施策を人事政策に反映させます。健康経営の観点から、従業員の採用、研修、評価、福利厚生などの各プロセスを管理します。
- オフィス/施設マネージャー:
- 職場環境の改善に取り組み、従業員が健康的なライフスタイルを送れるようなオフィスレイアウトや設備の提供を行います。エルゴノミクス（作業環境学）に基づいたデスクや椅子の選定、リフレッシュスペースの設置などが含まれます。
- 保健師/産業医:
- 企業内で従業員の健康管理やメンタルヘルスケアを担当します。健康診断の実施、健康相談、職場での健康教育プログラムの提供などを行います。
- データアナリスト（健康経営分野）:
- 健康経営に関するデータ収集と分析を行い、プログラムの効果測定や改善点の特定に貢献します。従業員の健康状態やプログラム参加状況のデータを基に、健康経営の戦略的な意思決定をサポートします。
健康経営に関する知識や経験は、従業員の健康を重視する企業文化の醸成に寄与し、組織全体の生産性と持続可能性を高めることに貢献します。
このため、従業員の幸福度と企業の競争力の両方を向上させることができる重要なスキルといえます。
まとめ
健康経営について知りたい人のために、おすすめの本を紹介しました。
まずはじめに、健康経営がわかる本のおすすめ5選を紹介しました。
もっと探したい人のために、注目の新刊、ロングセラー本など（目次を参照）を紹介しました。
あなたの興味関心にあった本をみつけて、ぜひ読んでみてください！
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