労務について知りたい人のために、おすすめの本などを紹介します。
労務（Labor Management）とは、従業員の労働条件や労働環境を管理・調整する業務です。これには、労働契約の締結、給与計算、勤務時間の管理、労働法の遵守、労使関係の調整などが含まれます。労務管理は、従業員の働きやすさを確保し、組織の生産性向上に寄与します。
まずはじめに、労務がわかる本のおすすめ5選を紹介します。
もっと探したい人のために、注目の新刊、ロングセラー本など（目次を参照）を紹介します。
あなたは、次のどれに当てはまりますか？
- 労務管理担当者：日常の労務管理業務を効果的に行うための知識を深めたい
- 人事担当者：労働法規や労務管理の基本を理解し、労働条件の管理や労働者のサポートを行いたい
- 経営者・役員：企業の労務管理の重要性を理解し、適切な対応策を講じたい
- 新任マネージャー：労務管理の基礎を学び、部下の労務管理を適切に行いたい
- 労働法の専門家：最新の労働法規や判例を学び、企業のコンプライアンスを強化したい
- 労働組合関係者：労働者の権利を守り、労使関係を円滑にするための知識を得たい
- HRコンサルタント：クライアント企業の労務管理を支援し、改善策を提案するための知識を深めたい
- ビジネス学生・研究者：労務管理の理論や実践を学び、将来の研究やキャリアに役立てたい
- 労働者・従業員：自身の労働条件や権利を理解し、適切に対応したい
- 教育・研修担当者：社員向けの労務管理研修プログラムを設計し、実施するための知識を得たい
あなたの興味関心にあった本をみつけて、読んで学んでみましょう！
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おすすめ5選）労務の本
労務がわかる本のおすすめ5選を紹介します。
「人事・労務」の実務がまるごとわかる本
書籍情報
ポチップ
社会保険手続きから、給与計算業務、就業規則、雇用契約書、採用、人事評価、労働組合対策、社内研修まで、初めて担当する人でも理解しやすいように実務のポイントをわかりやすく解説。
amazon.co.jp書籍情報より引用
図解でやさしい！労務管理がすべてわかる本
書籍情報
ポチップ
企業の人事担当者が“最低限押さえておくべき労務の実務”を図解でやさしく解説！
専門用語や法律でつまづくことなく、スラスラ読めます！
amazon.co.jp書籍情報より引用
採用から退職、育児介護休業、退職トラブル、ハラスメントまで現場で直面するテーマを実例とともに紹介しています。
外国人人材や退職代行、テレワーク、AIなど最新のトレンドもコラムでフォローしています。
人事担当者だけでなく、部下の相談を受ける管理職の方にもおすすめです。
図解でわかる 人事・労務の知識（第６版）
書籍情報
ポチップ
2025年4月からの改正法に完全対応！
労働基準法をはじめとする人事・労務に関する主要法規の要点を、「１テーマ見開き２ページ＋図表付き」で初心者にもわかりやすく解説し、大手企業の管理職研修テキストや課題図書としても好評を博しているロングセラーの最新第６版。今回の第６版では、2024年に改正された労働条件の明示義務や高齢者雇用安定法、フリーランス保護を謳った新法などを盛り込んだ。
企業の経営者・人事労務担当者はもちろん、部下を持つ管理職にとって「これだけは知っておかなければならない」知識だけを集めた入門書。
amazon.co.jp書籍情報より引用
図解 労務入門
書籍情報
ポチップ
◎労働法や就業規則から、生活と健康、入社・異動・退社まで……「労務」の基礎から実践までポイントをわかりやすく解説
◎Q&Aと図解で気になるところからすぐに読める！
◎労務担当者のための年間業務カレンダー・提出書類一覧付き
勤怠管理や給与計算、そして法改正への対応など「具体的なやり方」に焦点が当たることが多い「労務」。現場で起きた問題に対応することは大切なことですが、果てしなく続くモグラ叩きのような状態になってしまいます。
amazon.co.jp書籍情報より引用
これからの自社にとって何が大切なのか、先手を打って体制を整えていく必要があります。
本書は、労務の知識を体系的に、原則とともに理解すること、そして最新の知識を手に入れる方法を知ることができ、「あなたが実践できる」一冊です。
評判・口コミ
「労務管理」の実務がまるごとわかる本
書籍情報
ポチップ
「最新の法改正や制度にきちんと対応したい」
「従業員が働きやすい職場をつくりたい」
「忙しいのでポイントをサクッと知りたい」etc
そうした悩みも本書を読めば解決します!本書は、働き方改革関連法の施行に伴い対策が急務となった「労務管理」の実務が1冊で体系的に習得できる入門書です。
人気・実績ともに定評のあるベテラン社労士5名が、初めて管理監督者になる人にも理解できるように、最新の労務管理の手法を、見開き1項目でわかりやすく解説。
「労働時間・休日・休暇」「妊娠・出産・育児・介護」「メンタルヘルス不調と休職・復職」「安全衛生・災害補償」「労働紛争解決」「多様な働き方への配慮」など、労務リスクを防ぐうえで押さえておきたい実務は、この1冊でカバーすることができます。
amazon.co.jp書籍情報より引用
刻々と変わる労働法制の現場対応に強い担当者を目指しましょう。
注目の新刊）労務の本
労務がわかる本の注目の新刊を、4冊、紹介します。
社会保険労務手帳２０２６
書籍情報
ポチップ
年金事業所や労働局（基準部、安定部）一覧、労災、雇用保険、健康保険、国年、厚年等各種保険給付一覧と保険料率表、年金早見表等を収録。社労士や人事担当者必携の手帳。
amazon.co.jp書籍情報より引用
2026年版 『社会保険労務手帳』 は、社労士・人事・総務担当者の必携ツール。
全国の年金事業所・労働局（基準部・安定部）一覧をはじめ、労災保険、雇用保険、健康保険、国民年金・厚生年金など各種保険給付の最新制度をコンパクトに収録。
さらに労災保険率表や年金早見表も網羅されており、複雑な制度を素早く・正確に確認できます。
日常業務で頻繁に使う “実務資料” としてだけでなく、年度更新・算定基礎届・年金手続きなどの際にもその威力を発揮。使いやすい携帯サイズで実用性を兼ね備えています。
全国社会保険労務士会連合会編で制度の正確さにも安心感があります。
また、2026年度版は最新改正に対応済み。資料部分と手帳部分が一体化しており、スケジュール管理と制度確認がスムーズに。社労士の実務担当者、企業の人事・総務部門、社会保険制度を扱うすべての方にとって、使い勝手がよく、頼れる “働く相棒” です。
ケースで学ぶ 労務トラブル解決交渉術〔第２版〕
書籍情報
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新たにハラスメント事案の交渉術を収録し、12年ぶりに改訂！
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実務担当者の「知りたい」に応える１冊！
実例×会話形式で学ぶ交渉の「型」と「勘所」。
これでもう労務交渉は怖くない。
企業と労働者のトラブルをいかに解決し企業の損失を最小限に抑えるか、企業の労務問題を専門に扱う弁護士である著者が、労務トラブルでの交渉のノウハウを開示した実務の手引！
【解雇】【残業代請求】【うつ病による休職】【ハラスメント】【人員削減】【労働組合団体交渉】の６つのケースごとに対応法や交渉術を会話形式でわかりやすく解説！
ケースごとにフローチャートを収録 ➡ 労務交渉実務の流れが一目瞭然！
交渉のさまざまな場面ごとに、会話形式のケーススタディとＱ＆Ａを収録 ➡ 具体的な弁護士のアドバイス方法や会社側の対応方法がリアルに理解できる！
企業の人事・労務担当者はもちろん、企業の労務問題を扱う弁護士に向けた、企業の損失を最小限に抑えるための必読書！
社会保険労務ハンドブック〈令和８年版〉
書籍情報
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労働・社会保険法規を表欄形式でまとめた法令・実務マニュアル。段階的に施行されている改正育児介護休業法の内容など、複雑な事項を整理し、それを踏まえた実務もフォロー。
人事労務担当者、社会保険労務士などが労務相談に応じられるよう「労働法規の部」、さらに、社会保険諸法令について解説する「社会保険の部」、そしてこれらと補完的立場にある諸法令を扱った「関連法規の部」で構成されている。
また、末尾に「付録」として各種手続についても一覧できるようにしている。多様な働き方、賃金デジタル払い、裁量労働制など、実務へ影響を及ぼすであろうテーマと、最新の法令・政省令等をフォローしている。
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労務管理のツボとコツがゼッタイにわかる本 ［第3版］
書籍情報
ポチップ
働き方が大きく変化する今、労働基準法の改正にも対応できていますか？ 「今の労務管理で大丈夫？」あなたのその問いに対する答えが、ここにあります！ 労務担当者が抱える疑問や不安にこの一冊。
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ロングセラー）労務の本
労務がわかる本のロングセラーを、10冊、紹介します。
裁判例分析にみる 労務トラブルの争点と対応実務
書籍情報
ポチップ
実務に役立つ考え方をリアルな事例で習得。賃金、労働者性、労働時間、人事権、ハラスメントなど、テーマごとに学ぶべきポイントから自社の労務リスクをチェックできる１冊。
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人事・労務トラブルのグレーゾーン70
書籍情報
ポチップ
管理職や人事担当者を迷わせる人事トラブルや労務問題を本書で解決！
■法的判断に迷う人事労務の“グレーゾーン”を70のQ&Aで弁護士がていねいに解説
■休業・休職、ハラスメントと懲戒処分、退職・解雇・雇止めをはじめ、テレワークや定年再雇用など近年注目のテーマを掲載
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労務管理における労働法上のグレーゾーンとその対応 〔全訂版〕
書籍情報
ポチップ
「取扱いにひそむ問題点を探し出し、企業経営上のリスクを回避せよ！」
人事・労務事案について一貫して経営側・企業側で活動してきた弁護士が、トラブルの温床、地雷原となっている『グレーゾーン』を18項目取り上げて、裁判実務まで踏まえた法理論と具体的解決方法を提示。
日々生々しい紛争に向き合っている弁護士ならではの紛争予防ノウハウをぎっしり詰め込みました！
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評判・口コミ
新しい人事労務管理〔第7版〕
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ポチップ
日本企業の実態を踏まえて人事労務管理を解説する好評定番テキスト。
ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用、エンゲージメント、リスキリング、アルムナイなど、雇用をめぐる環境や考え方が大きく変化しつつある中、必須となる基礎的な理解を得られる最新版。
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法律実務家のための人事労務管理の基礎知識
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ポチップ
働き方の多様化，ダイバーシティの浸透などにより企業の人事労務管理のあり方は日々変わっています。本書は，企業から人事労務の相談を受けている弁護士たちが，20の重要テーマについて，法制度や裁判例などの基本と実務での留意点を丁寧に解説します。
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管理職になるとき これだけは知っておきたい労務管理 ［改訂2版］
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ポチップ
著者の社会保険労務士としてのミッションは「世の中から労務トラブルを一掃すること」です。
管理職やマネジャーは、部下の人事評価を適正に行なうだけでなく、勤怠・労働時間の管理、ハラスメントの防止、メンタル不調者への対応、テレワークのマネジメントなど、担うべき役割と責任は一層大きくなっています。
現場で何か不適切な事由が生じたときに、その初動対応にあたるのは管理職やマネジャーです。
つまり、労務トラブルを防止するのも大きくするのも、管理職・マネジャー次第といってもいいでしょう。本書は、労働法の基礎知識や労働時間管理、ハラスメント対策から、日常よく発生する困ったケースの解決法まで網羅。
わかりやすい文章と親切な図解で解説しているから、知識のない人でもスラスラ頭に入ってきます。
本書で取り上げた労務管理の知識を習得していれば、労務トラブルを未然に防止し、発生した場合の羅針盤としても活用できます。これから管理職になる人、すでに管理職になっている人はもちろん、経営者や人事・労務部門の担当者にもすぐに役に立ちます。
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管理職研修やマネジャー研修のテキストとしても最適の１冊です！
M&Aの労務デューデリジェンス〈第3版〉
書籍情報
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労務DDにおける調査・報告方法について事例を用いて解説。
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第3版では、同一労働同一賃金、未払い年休、副業・兼業、越境在宅勤務などの関連トピックを盛り込みアップデート。
ぜんぶわかる人事・労務
書籍情報
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豊富な図解と詳しい解説で、人事・労務の仕事をズバリ解説。
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人材の育成と賃金管理・人事異動、入社から退職までの手続き、従業員の健康管理と問題対応、就業規則と労働時間の管理など、業務の基本から、ここを押さえておけば大丈夫、というポイントを体系的に記載。
羅針盤のように手元に置いて活用できます。
AIを超える知恵で解決 労務トラブル40
書籍情報
ポチップ
AIが進化する現代において、労務問題も例外ではありません。就業規則から関連法規、裁判例まで、AIは瞬時に豊富な情報を提供し、労務管理の効率化を後押しします。しかし、労務は人と人との関わり合い。同じように見えるトラブルでも、背景にある感情や状況は千差万別です。 本書は、まさにそんな「AI時代だからこそ、人の経験と知恵が活きる」労務トラブル解決のヒントが満載。40の具体的な事例を通して、AIだけでは見抜けない問題の本質に迫り、実践的な対応を分かりやすく解説します。 AIの力を借りながらも、最後は「人」で解決する。そんな新しい労務管理のあり方を、本書を通して見つけてください。
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人事労務「攻め」と「守り」の勘所 中小企業（規模別） Q＆A＋解説
書籍情報
ポチップ
「人事労務の新しい流れ」に対応できない企業には、いい人材は集まらない! よくある中小企業の人事労務問題に弁護士・社会保険労務士・中小企業診断士が法律、組織づくり、人材活用のポイントを解説。実際に中小企業から相談の多い事項を企業規模別に整理し、Q&Aの形式で詳述した。
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労務によくある質問と回答
労務について、初心者からよくある質問と回答を５つ紹介します。
労務とは何ですか？
回答: 労務は、従業員との雇用に関連するすべての事項を管理する業務のことを指します。
これには、労働契約の管理、給与計算、勤務時間の記録、休暇管理、労働法の遵守などが含まれます。
労務管理の主な目的は何ですか？
回答: 労務管理の主な目的は、従業員と企業の双方が法令を遵守しながら効率的に機能する職場環境を保持することです。
これは、企業のリスクを最小限に抑え、従業員の満足度と生産性を向上させることに寄与します。
労務違反の一般的な例とは何ですか？
回答: 労務違反には、未払い残業代、不適切な休憩時間の提供、違法な解雇、労働安全規則の無視などが含まれます。
これらの違反は、法的な責任や罰金、企業の評判損失につながる可能性があります。
労働契約とは何ですか？
回答: 労働契約は、雇用主と従業員の間の合意事項を文書化したもので、労働条件、職務内容、給与、勤務時間、休暇などの詳細を規定します。
この契約は、両者の権利と責任を明確にし、将来的な誤解や紛争を防ぐために重要です。
労務監査とは何ですか、なぜ重要ですか？
回答: 労務監査は、企業の労務管理が法令や社内ポリシーに適合しているかを評価するプロセスです。
これにより、潜在的な問題を特定し、是正措置を講じることができます。
労務監査は、法的リスクを軽減し、労務管理の改善につながるため、非常に重要です。
労務のスキルが活かせる職種とは？
「労務」に関する知識や経験を習得することによって、労働法規の遵守、労働条件の管理、労働者の権利保護などに関連するさまざまな職務を担当することができます。
労務の専門知識は、企業が健全で法令順守な労働環境を維持するために不可欠です。
以下に、労務の知識や経験を活かして担当できる具体的な仕事の例を挙げます：
- 労務管理担当者:
- 労働契約の作成と管理、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなどを担当します。労働時間の記録や休暇管理も行います。
- 労働法務アドバイザー:
- 労働法に関する専門知識を活かして、企業の法務部門や人事部門に対して法的助言を提供します。労働法の遵守、労働紛争の予防と解決を支援します。
- 給与・福利厚生スペシャリスト:
- 給与計算、賞与、昇給、福利厚生制度の運用を担当します。市場調査を行い、競争力のある給与体系や福利厚生プログラムの提案を行います。
- 労働組合対応担当者:
- 労働組合との交渉や協議を担当します。労使関係を円滑に保ち、労働協約の締結や労働争議の解決を行います。
- 社内コンプライアンスオフィサー:
- 労働法や内部規定の遵守を監視し、社員のコンプライアンス教育を実施します。違反行為の調査と是正措置を行います。
- 人事総務担当者:
- 人事と総務の両方を担当し、労務管理、社内イベントの企画、オフィス管理などを行います。社員の福利厚生や労働条件の改善を図ります。
- 労働安全衛生担当者:
- 労働環境の安全と健康を確保するための施策を実施します。労働災害の防止、職場の安全衛生教育、衛生管理を行います。
- 労働問題解決コンサルタント:
- 企業や労働者に対して労働問題の解決支援を提供します。労働紛争の調停、解決策の提案、労働条件の見直しを支援します。
- 社会保険労務士:
- 労働社会保険法令に基づく手続きや助言を行います。労働保険や社会保険の加入手続き、給付申請、労働法に関する相談対応を行います。
- 勤怠管理システムの導入サポート:
- 労務管理の効率化を図るための勤怠管理システムの導入と運用サポートを担当します。システムの設定、社員への教育、運用サポートを行います。
- 労働統計アナリスト:
- 労働市場や労働条件に関するデータを収集・分析し、企業の労務戦略の策定を支援します。労働環境の改善策や新しい福利厚生プログラムの提案を行います。
- アウトソーシングサービス担当者:
- 労務管理業務を外部委託する企業に対して、給与計算、社会保険手続き、労働法務サポートなどのサービスを提供します。
- 研修講師/トレーナー:
- 労働法や労務管理に関する研修やセミナーを開催し、企業の人事担当者や管理職に対して教育を行います。
労務に関する知識と経験は、企業が法令を遵守し、健全な労働環境を維持するために重要です。
このスキルを持つことで、労働者の権利保護、労働環境の改善、企業のリスク管理に貢献する役割を担当することができます。
まとめ
労務について知りたい人のために、おすすめの本を紹介しました。
まずはじめに、労務がわかる本のおすすめ5選を紹介しました。
もっと探したい人のために、注目の新刊、ロングセラー本など（目次を参照）を紹介しました。
あなたの興味関心にあった本をみつけて、読んで学んでみましょう！
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