面接について知りたい人のために、おすすめの本などを紹介します。
面接とは、採用や入学の選考の場で、応募者の人柄やスキル、適性を評価するための対話形式の審査です。お互いに直接話すことで、履歴書では分からない強みや意欲を伝えるチャンスでもあります。第一印象や準備が合否を左右する重要なステップです。
まずはじめに、面接がわかる本のおすすめ5選を紹介します。
もっと探したい人のために、注目の新刊、ロングセラーも紹介します。
あなたは、次のどれに当てはまりますか？
- 就職活動中の学生：初めての面接に備え、基本的なマナーや自己PRの方法、質問への答え方を学びたい
- 転職活動中の社会人：転職面接に向けた自己PRの強化や、職務経歴書を効果的にアピールするための準備をしたい
- 役職やポジションの昇進面接を受ける人：社内昇進や異動の面接に備え、リーダーシップやビジョンを効果的に伝える方法を知りたい
- 面接が苦手な人：緊張を克服し、落ち着いて自分の魅力を伝えるためのテクニックを身につけたい
- リモート面接に挑む人：オンライン面接でのカメラやマイクの使い方、リモートでの印象づくりのコツを学びたい
- 企業の採用担当者・面接官：優秀な人材を見抜くための質問方法や、候補者の評価方法を知りたい
- 人事コンサルタントやキャリアコーチ：クライアントや求職者に対し、面接対策のアドバイスを提供するための知識を得たい
- 公務員試験や資格試験の面接を控えた人：特有の面接形式や質問への対策を学び、的確に応答できるようにしたい
- 自己分析や自己PRに課題がある人：面接を通じて自己理解を深め、強みや価値観を整理したい
- 将来的に起業やプロジェクトリーダーを目指す人：プレゼンテーション力や自己表現スキルを磨き、今後のキャリアに役立てたい
あなたの興味関心にあった本をみつけて、読んで学んでみましょう！
おすすめ5選）面接の本
面接がわかる本のおすすめ5選を紹介します。
2028年度版 内定者はこう話した! 面接・自己PR・志望動機 完全版
書籍情報
ポチップ
インターンシップ対応！
amazon.co.jp書籍情報より引用
｢面接はどう行われる？｣｢面接官は何を見ているの？｣
｢グループディスカッションはどう対策したらいい？｣などの疑問を丁寧に解説。
面接では、ただ質問に答えればいいと思っていませんか？
その質問には、「あなたのこんな能力を知りたい！」という面接官の意図があるのです。
面接を、質問されるだけの場でなく｢アピールの場｣に変えられる話し方のコツを大公開。
自己PR･志望動機をはじめ、よく出る質問への答え方を実例で収録！
質問の意図や、どんな回答が高評価を得られるのかがよくわかる。
この一冊で面接突破、間違いなし！
読者感想のAIまとめ
実際に内定を獲得した就活生の自己PRや志望動機、面接回答例を多数収録しており、「評価される伝え方のイメージがつかめた」という感想が多く見られます。業界や職種ごとの具体例が豊富で、「自分の経験をどうアピールすればよいか参考になった」「面接対策の出発点として役立った」と好評です。ただ暗記するための本ではなく、回答の組み立て方や考え方を学べるため、「自分らしい志望動機を作るヒントになった」と評価されています。就職活動を進める学生から定番の対策本として支持されている一冊です。
すごい面接の技術 転職活動で「選ばれる人」になる唯一の方法
書籍情報
ポチップ
年齢、資格、会社名なんて関係ない。ほんの少しの工夫で、面接は次々に通過するようになる！
過去4回の転職を経て、30代前半で外資系大手IT企業の部長となり、現役の面接官として中途採用にも携わる筆者が教える、転職面接の攻略法。
面接官の心に響く「すごい面接の技術」と、それを活用した具体的な面接質問への対処法を収録。面接でよく聞かれる「定番質問」「難関質問」など、全26問の答え方を徹底解説！
「あなたの強みは何ですか？」
「退職に至った理由は？」
「転職回数が多いのはなぜ？」
「職歴にブランクがありますが？」
「なぜ異業界への転職を？」面接に受かる回答・落ちる回答の傾向が、これ１冊ですべてわかる！
amazon.co.jp書籍情報より引用
読者感想のAIまとめ
面接における様々な質問に対してNG回答・OK回答・GREAT回答の具体的な実例があり、面接官が質問する真意をもとにどのような回答をすればよいか理解できると好評。最も教訓とすべきは転職活動にはストーリーが必要だという点で、採用側にとって納得感ある転職を語るには確固たるストーリーが必要だと学んだという声も多い。面接のあるあるをわかりやすく解説しているだけでなく職務経歴書にも触れており、第二新卒から中高年の転職まで幅広く使えると評価されている。
出版社・読者のXポスト例
GAFAM現役面接官が伝授する そのとき、君はどう答えればいいのか?
書籍情報
ポチップ
これで君も就活無双になれる!
3つのビジョンを明確にするだけで、大手企業の面接はしっかりクリアできるようになる!
企業への「貢献力」、スキルの「再現性」、今後の伸びしろとしての「成長度」を明確にすること。GAFAMの現役面接官である著者が、大企業が求める人材や心動かされる回答を導くためのノウハウを伝授。
これまでに、著者が指導し、大手企業への入社を決めてきた多くの受講生の実例も踏まえながら、大手企業の内定獲得はもちろんのこと、その後のスタートダッシュでも差がつくキャリアアップのためのノウハウを大公開!この一冊で君は就活無双になれる!
amazon.co.jp書籍情報より引用
読者感想のAIまとめ
GAFAM現役面接官の就活対策本だが、転職にも使えるし、社会人が読んでもためになる内容ばかり。著者の実体験も踏まえた例が載っているため非常にわかりやすいと好評。抽象的なアドバイスではなく実際にあった面接事例や内定獲得者の成功体験が多数紹介されていて実践的な内容との評価も高い。面接官にリアルな情景を思い浮かばせることが重要で、話でイメージを共有できた人は通過率が高いというノウハウが特に印象に残ったという声もあり、「貢献力・再現性・成長度」という3つのビジョンの考え方が具体的な指針として支持されている。
2028年度版 一問一答 面接攻略 完全版
書籍情報
ポチップ
★★★★★★★★★★★★★★★
amazon.co.jp書籍情報より引用
質問の意図がわかれば
面接への不安は軽減します！
★★★★★★★★★★★★★★★
面接では、質問にストレートに答えても選考を通過できません。
その質問を通して面接官がなにを知りたいのか、「意図」を知ることが重要です。
本書は、悪い回答例と良い回答例を紹介しています。
的外れな回答を防げる、“面接即戦力本"です。
自己PR・学生時代に関する質問・志望動機・職業観・その他の5つのカテゴリーに分類しているので、興味のある章から読み進められます。
巻末には面接マナーも収録。
●定番質問を完全攻略
140の定番質問ごとに、悪い回答例と良い回答例を紹介しています。それぞれ「どこが悪いか」「どこが良いのか」を解説しているので、オリジナルの回答例を考えるときの参考にもなります。
●見落としがちなマナーも対策
服装などの身だしなみや入退室の仕方、言葉遣いまで見落としがちな「面接マナー」をわかりやすく解説しています。
●ちょっとした疑問も解決
「こんなこと、聞いたら変かな…」と思うような些細な疑問にもしっかりお答えします。
疑問を完全解決し、万全の状態で面接に臨めます。
読者感想のAIまとめ
新卒就活の面接対策として購入した。よくある質問から答えるのが難しいものまで載っていて参考になる。良い例・悪い例とポイントが書いてあるので、自分のエピソードに置き換えて参考にできたという声が多い。第一志望の面接でこの本に載っていたことが問われ「これあの本で見たやつだ！」となった。この本がなかったら答えられなかった。無事内定をいただいたという体験談も。書類審査を通過して面接まで来られる方は見ておいて損はなく、転職で面接が必要な方にも役立つと幅広い層から支持されている。
成功する転職面接 成否の9割は「準備」の質で決まる
書籍情報
ポチップ
面接で大事なのは、「本番」よりもむしろ「準備」!
amazon.co.jp書籍情報より引用
転職を成功させるには、徹底的な自己分析が不可欠!
自分の軸を見つけ、10年後も活躍できる未来へ
転職を成功させるには、<戦略>と<準備>が肝心!
――自分なりに頑張っているのにうまくいかない…
――転職したいけど、現職が忙しくて時間が割けない
そんな転職活動に悩むビジネスパーソンに向けて、現役転職エージェントが転職を成功させるメソッドを公開!
転職の選考フローにおいて、最大の難関は面接です。
転職面接を突破するためには、小手先だけの受け答えでは、面接官を納得させることはできません。
自分が何のために転職するのか、どんな貢献ができるのか、10年後の自分はどうありたいのか、徹底敵な自己分析を通して、自分の軸さえ見つけられれば、どんな質問にもブレることなく、自信をもって受け答えができます。
面接本番前に、まずは自己分析を通して自分の軸を見つめ直してみましょう。
採用担当者が即決する実践的なノウハウが満載!
本書では転職活動を「準備編」と「本番編」に分けています。
準備編では、自己分析の方法から、求人サイトや転職エージェントの活用術などを紹介。
本番編では、面接で良く聞かれる質問に対しての受け答えのポイントを徹底解説!
質問の意図を把握し、面接官へ何をアピールしたらよいかが、具体的にわかります。
読者感想のAIまとめ
転職面接は本番よりも事前準備が重要だという考え方を軸に、「何を準備すればよいかが明確になった」という感想が多く見られます。自己分析や職務経歴の整理、志望動機の作り方、想定質問への対応などを具体的に解説しており、「面接への不安が減った」「自信を持って話せるようになった」と好評です。実践的なアドバイスが豊富で、「転職活動の成功率を高めるヒントが得られた」と評価されています。転職を考えている人の面接対策本として支持されている一冊です。
注目の新刊）面接の本
面接がわかる本の注目の新刊を、4冊、紹介します。
面接のリアル 会社はどこで「採用」を決めるのか
書籍情報
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本書は就職・転職活動における面接の本質を、 「採用する側」の視点からわかりやすく解き明かした実用書です。
amazon.co.jp書籍情報より引用
多くの応募者が抱く「面接は評価される場」「正解を答える試験」という思い込みを覆し、面接とは企業と応募者が「一緒に働く未来」をすり合わせる対話の場であると位置づけます。
本書では、採用がどのように決まるのかを、「期待」と「不安」のバランスや「安心の総量」といった独自の視点で解説。
エントリーシートの役割、志望動機の深め方、伝わる話し方、二次・三次面接で問われる覚悟や相性まで、段階ごとに丁寧に紐解いていきます。
また、「なぜ優秀でも落ちるのか」「なぜ会話が弾むと採用に近づくのか」といった、多くの人がつまずくポイントにも具体的に答えます。
特徴は、テクニック偏重ではなく、「どうすれば相手に安心してもらえるか」という本質に一貫して焦点を当てている点です。
表面的な対策ではなく、自分の経験や考えを自分の言葉で伝える力を養うことができます。
読者感想のAIまとめ
「面接は評価される試験ではなく、企業と応募者がお互いを知る対話の場」という視点が新鮮。採用担当者がどこを見ているのかが具体的にわかり、自己PRや志望動機を考えるうえでも参考になる。マンガも交えた構成で臨場感があり、わかりやすいという声も。面接への不安が軽くなり、自分の言葉で誠実に伝えることの大切さを実感できる一冊。
面接の赤本 2028年度版 (本当の就職テストシリーズ)
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学生優位と言われる昨今でも、自分の希望する企業への就活がうまくいくかどうかは別の話。
そこで、就職活動を控えるすべての学生に、楽に面接上手になれる本書を!
とくに「自分は、とりわけ自慢できるスゴイ経験もないし、何かで賞をとったこともない。自己PRすることがない」と悩んでいる学生は、ぜひ本書を使ってほしい。
また、「サークルやアルバイトなど、それなりにやってきた。そうした内容を、より効果的にアピールする方法を知りたい」という学生にも、本書は役立つように作られている。監視型Webテスト、SP Iテストセンターのオンライン会場などの監視体制を詳細解説! SP I などで高得点だと面接が有利になる!
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さらに、2028年度では「自己分析しない就活法」「グループディスカッションの攻略法」「デザイン思考テストの攻略法」を追加!
読者感想のAIまとめ
就職面接の定番対策本として、「面接で何を聞かれ、どう準備すればよいかが体系的にわかる」と好評です。自己PRや学生時代に力を入れたこと、志望動機など頻出質問への考え方や回答例が豊富で、「面接への不安が軽減した」「準備の進め方が明確になった」という感想が多く見られます。単なる模範解答集ではなく、自分の経験を整理して伝える方法を学べるため、「初めての就活にも役立つ」「面接対策の基本書として使いやすい」と評価されています。就職活動を控えた学生から長く支持されている一冊です。
就活BOOK 内定獲得のメソッド 面接担当者の質問の意図
書籍情報
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就職アドバイザー・才木弓加氏が、就職採用試験における面接対策を伝授！
面接試験で必ず聞かれる定番の質問はもちろん、さまざまな質問に対する具体的な答え方をお教えします。
面接は聞かれたことに正直に答えるだけでは突破できません。
面接担当者がその質問から聞き出したいと考えていること（質問の意図）を知り、それに適した回答をしてこそ、内定獲得の道は拓かれるのです。本書では、面接担当者の質問の意図を解説し、自己分析をベースにした誰もが導き出せる解答のヒントを紹介しています。
明日の面接試験からでもすぐに生かせる内容が盛りだくさんです。
amazon.co.jp書籍情報より引用
読者感想のAIまとめ
面接官が質問する意図を理解し、求められている答えを考えることの重要性が分かる一冊。具体的な質問例や回答例が参考になる一方、要求されるレベルの高さに就活の厳しさを感じたという声もあります。
最新最強の面接対策 (2028年版)
書籍情報
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就職面接の知識と実際の問答集を掲載する、就職面接に関する情報をオールインワンに盛り込んだ1冊。
amazon.co.jp書籍情報より引用
Web面接など、各種形式の面接を攻略。
聞かれる可能性のある質問を幅広く網羅し、誰にでもすぐに役立つ多様な回答例を収録。「次」に予想される質問までフォロー。
各段階の面接を再現したシミュレーションで、具体的な流れを把握できる。
巻末資料「面接時のビジネスマナーまとめ」で面接対策は万全。
読者感想のAIまとめ
面接でよく聞かれる質問が幅広く整理されており、回答例を参考にしながら準備できる点が好評です。Web面接や面接の流れ、マナーまで網羅されているため、就活初心者でも全体像をつかみやすく、本番への不安を減らせる一冊という印象です。
ロングセラー）面接の本
面接がわかる本のロングセラーを、5冊、紹介します。
通過率が爆上がり! フレームワークで内定一直線 面接無双の強化書
書籍情報
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面接の答えは型がすべて!フレームワーク式面接対策で内定一直線!
「志望動機で何を話せばいいのかわからない」「面接官は面接で就活生の何を見ているの?」――そんな就活生・転職希望者の悩みに、Xで就活情報を発信し、noteで7700部以上の販売実績があるなどZ世代を中心に支持される現役消費財マーケターのガロンが、マーケティングの視点でフレームワークを用いて解説する、これまでにない新しい面接対策本です。
面接官の質問の意図から逆算して面接官に“刺さる”回答を導き出す方法を、フレームワークを示しながら解説。学歴や体育会系の実績、サークルでの活動経験に頼らない、強いエピソードをもたずとも憧れの大企業から内定を獲得できる戦略を伝授します。
就活の面接は、フェーズが上がるごとに求められる回答も変わってきます。そうした就活のリアルに基づき、面接で頻出する質問30項目を厳選。一次、二次、最終面接ごとの面接官の質問の意図、それに応じた答え方まで丁寧に解説。回答や効果的なフレーズをフレームワークを用いることで誰でもつくることができます。深掘りの質問にも対応しており、どの業界、企業の面接でも通用する答え方がわかります。著者自身も転職を経験しており、新卒・転職どちらにも対応しています。
また、本書の最大の特徴として、ビジネスで用いられる「4C分析」「SWOT分析」「STAR法」などのフレームワークを活用して、ロジカルに「伝える力」を養います。志望動機・自己PR・ガクチカなどもフレームに当てはめて考えることで、再現性の高い“内定に近づく回答”が可能になります。面接に自信がない人でも、読むだけではなく、見るだけで面接での“答え方”がわかる面接対策の決定版です。
amazon.co.jp書籍情報より引用
読者感想のAIまとめ
マーケティングのフレームワークを面接対策に活用する独自の内容が参考になるという声があり、面接官の視点を理解しながら、志望動機や自己PRを論理的に組み立てられる点が好評です。一方、実際に使いこなすには面接経験を積むことも重要との意見があります。
経営×人材の超プロが教える 人を選ぶ技術
書籍情報
ポチップ
「自分には人を見る目がない」と嘆くなかれ。
amazon.co.jp書籍情報より引用
「人を見る目がある人」
「人を見る目がない人」
この両者を分かつものは何か？
その答えは・・・
「人を見るための方法論」を持ちえているどうか。ただ、それだけです。
しかしながら、世の中には「人を見るメソッド」が存在しません。
長年の経験、勘、データの蓄積から織りなす、得も言われぬ「何か」が「人を見る目」をもたらす。つまり、言語化も体系化もなされていないのが、「人を見る」ための技術でした。
そんな常識を打破するのが本書です。
｢人を見る目」は鍛えられる。
そして「人を選ぶ力」が人生を変える。
起業家×経営者×コンサルのトリプルキャリアを持ち、世界最高峰ヘッドハンティングファームの共同経営者を務め、100社以上、5000人超のハイクラス人材を見極めた、経営×人材の超プロが初めて体系化した「人を選ぶ技術」の全ノウハウを公開！
人生において、なんらかの成功を目論むならば、アイデアよりも、ファイナンスよりも、方法論よりも、はるかに重要なことがあります。
それは――「誰を選ぶか」です。
「誰を仲間に引き入れるべきか？」
「誰を人生のパートナーとして選ぶべきか？」
人を見る目は、運動神経や音感といった「センス」のようなものだと勘違いし、あきらめている人が多いでしょう。しかし、自己流で場数を踏むだけでは、なかなか伸ばすことが難しいのが現実です。
本書は人材採用・人材登用の世界最高峰の現場で磨き込まれたフレームワーク、技術を惜しげもなく公開します。
できるだけ一般のシーンで使えるようにアレンジし、著者のふんだんな経験からくる事例を交えつつ、誰でも結果が出せるよう、超実践的に解説しています。
人間を「構造」で捉える本書のメソッドを身につけさえすれば、誰もが「人を見る目がある人」になれることを約束します。
読者感想のAIまとめ
採用や人材登用を「勘や印象」ではなく、再現性のある技術として解説している点が評価されています。「優秀な人材を見抜く視点が学べた」「採用だけでなく部下育成やチームづくりにも役立つ」という感想が多く見られます。経歴やスキルだけでは見えない資質や価値観の見極め方が具体的に紹介されており、「人を見る目を養うヒントが得られた」と好評です。経営者や人事担当者はもちろん、マネジメントに関わる人にも参考になる一冊として支持されています。
改訂版 採用側の本音を知れば就職面接は9割成功する
書籍情報
ポチップ
就職面接の1冊目なら、まずはコレ!
6万人をサポートしたプロが贈る信頼のロングセラーが、時流にあわせた改訂でリニューアル。
採用側の本音とタテマエを丁寧に解説しているので、質問に対する自分なりの答え方が身に付きます。〈面接官の問いを「ぶっちゃけ質問」に翻訳すると…〉
【タテマエ】 「自己PRをお願いします」
→【本音】 「あなたの長所をふまえて、当社で何ができますか?」【タテマエ】 「最近気になるニュースはありますか?」
→【本音】 「この業界や会社についての記事を読んでいますか?」このように、面接の質問には、ストレートに聞くことができない何らかの意図が隠されています。
amazon.co.jp書籍情報より引用
それに気づかずにピントのずれた答え方をすると、面接官には評価されません。
逆に言えば、本音をくみとって適切なアピールができれば、内定はぐんと近づくのです。
採用側の本音を知れば、面接は9割成功したも同然! この本で内定をつかみとってください。
読者感想のAIまとめ
有益な内容だと思う。面接で質問を受ける際、表面的な言葉そのものではなく、その質問の意図に目を向けて答えようというもの。これを知っているのと知らないのじゃ雲泥の差が出ると思う。ハッキリと言い換えてくれて、ダメな例と良い例を挙げてくれてありがたいという声が多い。就職面接における採用側の質問で本当に聞きたい意図とそれに対する合格回答を紹介していて、面接において聞かれる質問は定型化されているのであらかじめ回答を準備しておこうという点が実用的と好評。ただし意図を汲み取ったうえで自分をアピールしなければならない点を「めんどくさい」と感じる声も。
出版社・読者のXポスト例
面接官の心を操れ! 無敵の就職心理戦略
書籍情報
ポチップ
もう面接はこわくない! 一瞬で相手の心をつかむテクニックとは?
就職活動で自己PRがうまくできない、とくに面接が苦手だという方は多いと思います。
しかし、メンタリズムを活用すれば、どんなに内向的な人でも「面接官に気に入られる」だけにとどまらず、「面接の場、面接官の思考を支配する」ことが可能です。
心理的な技術や知見を持っているかどうか、たったそのことが、自分の人生を左右する就職・転職活動の明暗を分けるのです。この本では、まず「自分の理想の仕事をする」という目標に向かって、いかに仕事を選択していくべきか、というキャリア戦略の基本を考えていきます。
次に就職活動の最大の関門である面接にフォーカスし、「好感度」「ハロー(後光)」「知性」「トーク」「自信」「嘘」「面接官」という7つの切り口で、心理学をはじめとする科学的知見を応用した、具体的な方法論をご紹介します。
そして、今すぐ実行できて、面接をはじめとする就職活動・転職活動に効果の高いワークを紹介しています。この本は、最初から順に読む必要もありません。
明日面接が控えている、という人は面接の具体的な方法論をざっと読むだけでも、かなり余裕を持って面接に臨むことができるはずです。「職業選択の自由」とは、与えられる権利ではなく、自分で磨き、鍛え、手に入れるべきスキルです。あなたが「職業選択の自由」を手に入れるための武器を、本書のなかで一つでも多く見つけてください。
amazon.co.jp書籍情報より引用
読者感想のAIまとめ
心理学やメンタリズムをもとに、面接官の心理を踏まえた具体的な対策が紹介されていて参考になったという声が多い。自己分析や面接への不安が軽くなり、目線や話し方、自己PRなど実践しやすい内容が好評。一方、一般的な就職アドバイスと重なる部分もあるとの感想もある。
改訂版 良い人材を見抜く採用面接ポイント
書籍情報
ポチップ
発刊から10年が経ち、おかげさまで増刷を繰り返してきました。採用のベーシックは10年前と変わっていませんが、今回はオンライン面接やWEB履歴書、AI面接などに対応した改訂版となっております。
自社で活躍する良い人材を採用することは、企業経営の根幹を担う業務です。採用がうまくいかなければ、短期的には経費と時間のロスが発生し、長期的に見ると企業経営を継続発展していくことができません。本書は、良い人材を見抜くために、採用担当者が理解しておかなければならないことや面接手法など、あらゆる角度から応募者を見極める方法を解説しています。
amazon.co.jp書籍情報より引用
読者感想のAIまとめ
具体的な質問例や応募書類の見極め方、面接時のチェックポイントが豊富で、採用実務ですぐに活用できると好評。質問をそのまま使うのではなく、自社に合う人材像を明確にしたうえで活用することが大切だという声も。オンライン面接など最新の採用事情にも対応している。
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