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【2024年5月】リスキリングがわかる本おすすめ3選+最新情報

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リスキリングについて知りたい人のために、おすすめの本を紹介します。

リスキリングとは、変化する職業環境に適応するために新しいスキルを学ぶプロセスです。テクノロジーや市場の進化によって従来の職がなくなる中で、個人が新たなキャリア機会を追求し、雇用可能性を高めるために必要とされます。リスキリングは、継続的な学習と個人の成長を促し、未来の職業に対応する能力を構築します。

まずはじめに、リスキリングがわかる本のおすすめ3選を紹介します。

さらに探したい人のために、名著・ロングセラー本最新の本など(目次参照)を紹介します。

あなたは、次のどれに当てはまりますか?

  • 従業員や個人:キャリアの変革や新しいスキル習得に興味がある。
  • 人事部門や組織開発担当者:従業員のスキルアップとキャリアの再設計を支援したい。
  • 経営者やビジネスリーダー:技術革新に対応し、組織の適応能力を高めたい。
  • 教育者やトレーナー:労働市場の変化に合わせた教育プログラムを提供したい。
  • キャリアコンサルタント:個人のキャリア再設計とスキル開発をサポートしたい。
  • 政策立案者:労働市場の持続可能性と労働者のスキル適合性を高める政策を考えている。
  • 研究者:労働市場の動向とリスキリングの影響を分析している。
  • キャリア転職を考えている人:異なる業界や職種への転職を目指している。
  • ビジネススクールの学生:将来のキャリアに備えたスキルセットを身につけたい。
  • テクノロジーの進化により影響を受ける業界の従業員:新しい技術トレンドに対応するための知識を得たい。

あなたの興味関心にあった本をみつけて、ぜひ読んでみてください!

リスキリングの本 おすすめ3選

リスキリングがわかる本のおすすめ3選について、書籍情報と評判・口コミを紹介します。

リスキリング超入門 DXより重要なビジネスパーソンの「戦略的学び直し」:徳岡 晃一郎ほか(著)

書籍情報

徳岡 晃一郎, 房 広治(著)KADOKAWA(出版社)2023/2/25(発売日)264P(ページ数)
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Amazonのkindle unlimited(キンドル・アンリミテッド)読み放題で体験できる書籍です。

「日本人よ学ぶか?沈むか? 学び続ける人が生き残る時代のバイブル」

メンタリストDaiGo推薦!

習得スキルを絞り込めば、「キャリアの選択肢」が広がる!

ライフシフト専門家と国際金融のプロが総力提言。

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評判・口コミ

リスキリング大全 キャリアの選択肢が増えて人生の可能性が広がる:清水 久三子(著)

書籍情報

清水 久三子(著)東洋経済新報社(出版社)2024/1/17(発売日)394(ページ数)
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今より収入を上げたい! キャリアアップしたい! 転職? 副業? 資格取得? セミナー受講?
でもなかなか最初の一歩が踏み出せない……
・そもそも何をどう身につけたらいいか分からない
・スキルは身についた気がするが、なぜか成果につながらない
・身につけたスキルがちゃんと使えるか自信がない
・学んだことを仕事に結びつけられるイメージが湧かない

話題の「リスキリング」でキャリアの選択肢も人生の可能性も広がる!
リスキリング=新たな仕事のために、新しいことを学び、新しいスキルを身に付けること

リスキリングの必勝法が分かれば、稼ぐ力はどんどん加速する!
・仕事と学びが両立できる!
・使える知識・スキルが身につく!
・自己効力感が高まる!
・環境の変化に順応できる!

3万人以上を指導したリスキリングのプロ直伝!
最短でリスキリングが成功する59の鉄則がこの1冊に!

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評判・口コミ

リスキリングが最強チームをつくる 組織をアップデートし続けるDX人材育成のすべて:柿内 秀賢(著)

書籍情報

柿内 秀賢(著)ディスカヴァー・トゥエンティワン(出版社)2024/3/22(発売日)240(ページ数)
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管理職・マネジャー、必読! 
組織・チームのためのリスキリングがこれ1冊ですべてわかる! 
組織をアップデートし続ける DX人材育成のすべて


本書は、大手自動車メーカーや商社グループなど、多くの企業のリスキリングを支援してきた法人向けリスキリング支援サービス「Reskilling Camp(リスキリングキャンプ)」のメソッドをまとめた一冊。 

「リスキリングといっても何をどうすればいいか分からない」 
「DX人材を育てたいが、メンバーの変化を促すことが難しい」 
「eラーニングを導入したが、学習が継続しない」 
「通常業務で手がいっぱいで、デジタル活用へ時間を割けない」 
そういった組織のリスキリングの課題を解決し、成果を最大化するためのリスキリングのメソッドを公開しています。

amazon.co.jp書籍情報より引用

評判・口コミ

リスキリングの名著・ロングセラー本

リスキリングについての名著やロングセラー本を紹介します。

自分のスキルをアップデートし続ける リスキリング:後藤 宗明(著)

書籍情報

後藤 宗明(著)日本能率協会マネジメントセンター(出版社)2022/9/30(発売日)336P(ページ数)
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AmazonのAudible(オーディブル)聴き放題で体験できる書籍です。

リスキリングとは、「新しいことを学び、新しいスキルを身につけ実践し、そして新しい業務や職業に就くこと」で、主に企業の人材戦略の一環として言われる。

今まではこうしたことは新規社員の採用で行ってきたが、近年日本でもリスキリングの重要性が叫ばれ、国や企業でもリスキリングの流れや取り組みが始まっている。

こうした背景のなかで注目されているのが「個人のリスキリング」だ。

とくに近年はDXに関するリスキリングの重要性が注目されている。

本書は、現在注目されている「リスキリング」がわかる&実践できる本。

これからリスキリングを実践しようとしている人だけでなく、リスキリングという言葉の意味やこれからのビジネストレンドを知りたい人、ならびにリスキリングを自社に導入したいと考えている企業担当者にも役立つ一冊です。

amazon.co.jp書籍情報より引用

評判・口コミ

東大教授がゆるっと教える 独学リスキリング入門:柳川 範之(著)

書籍情報

柳川 範之(著)中央公論新社(出版社)2024/3/8(発売日)200(ページ数)
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「本書で皆さんにお伝えしたいのは、いくつになっても、どんな状況になっても、新しい扉を開くための方法です」。
著者は、独学ブームの元祖・柳川教授。
『独学という道もある』に、いま注目のリスキリング(学び直し)論を増補した決定版。
年齢、世代を問わず一生モノの本質だけを集めました。

会社や世間から嫌々やらされるのではなく、自分で自分の新しい可能性を切り開くために学ぶこと。
それは自分の未来をマネジメントすることにもつながります。

そして独学のコツの一つは、頑張りすぎないこと。
三日坊主に終わった自分にがっかりしてムリだなんて決めつけはもったいありません。
「ふまじめ」なほうがいいのです。

異色のキャリア(大検→慶應通信部→東大院)を歩んだ著者ならではの「非常識」な学びのすすめ。

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リスキリングは経営課題~日本企業の「学びとキャリア」考:小林 祐児(著)

書籍情報

小林 祐児(著)光文社(出版社)2023/3/15(発売日)336P(ページ数)
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「リスキリング」とはひらたく言えば、業務上の技術や専門スキルを新しく獲得すること、そしてそれを企業が従業員に促進することである。

DX(デジタル・トランスフォーメーション)とあわせて普及しつつあるこの言葉は、「生涯学習」「リカレント教育」などと同じく、広く大人の「学び直し」と捉えられる。

しかし、残念ながら日本の社会人のほとんどは、学びへの意欲が極めて低い。

統計データからも、大人が世界一学ばない国であることが明白だ。

これは決して個人の「やる気」不足のせいではなく、日本企業の働き方やキャリアの「仕組み」に起因する。

大人の「学びの貧困」を解消するために必要な構造改革とは何か。

幅広い調査データや学術知見を基に、日本企業がリスキリングを通じて生まれ変わる方法を提言する。

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評判・口コミ

新しいスキルで自分の未来を創る リスキリング 【実践編】:後藤 宗明(著)

書籍情報

後藤 宗明(著)日本能率協会マネジメントセンター(出版社)2023/9/1(発売日)320(ページ数)
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リスキリングとは「新しいことを学び、新しいスキルを身につけ実践し、そして新しい業務や職業に就くこと」であり、重要性が叫ばれつつあったが、岸田総理の所信表明演説以降、国や自治体、企業などで具体的なリスキリングの流れや取り組みが始まっている。 

こうした背景のなかで注目されているのが「個人のリスキリング」だ。
リスキリングは、本来は企業などが従業員(個人)に対して提供するものであるが、現実的にこれに対応できる企業は少ない一方で、労働移動はまったなしの状況になっている。 

本書は、現在注目されている「リスキリング」が実践できるようになる一冊。
これからリスキリングを実践しようとしている人だけでなく、リスキリングの意味やこれからのビジネストレンドを知りたい人にも役立つ一冊です。

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評判・口コミ

デジタルリスキリング入門――時代を超えて学び続けるための戦略と実践:高橋 宣成(著)

書籍情報

高橋 宣成(著)技術評論社(出版社)2023/7/20(発売日)392P(ページ数)
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学ぶこと、学んだスキルを仕事に活かすことが楽しくなる本!

将来どうなるかわからない変化の激しい世の中、そこで自分という軸をしっかり保ち、変化に対応できるようスキルを意図的に獲得しておく取り組みがリスキリングです。

ここ30年間の、特にデジタル領域での変化は私たちの仕事に大きな影響を与え続けてきました。
人生100年時代と言われていますが、仕事=働く時間はその人生の多くを占めています。
多くの時間を占める仕事だからこそ、そこに心理的成功、すなわち幸せを感じられる状態をつくることは重要です。

「働くことで心理的成功を収められる状態をつくること、またそれを維持するために、スキルをアップデートし続ける力」それがリスキリング力です。
それは組織から命令されて身につくものではなく、個人の「自分らしさ」「ありたい姿」に添って実現されるものです。

本書では、筆者自身の経験を軸に、自らが主宰するコミュニティ「ノンプログラマーのスキルアップ研究会」などでの実績、また学習に関するいくつかの研究を参照しつつ、ビジネスパーソンがリスキリングを通して成功をおさめるための知識と戦略、実際に行動していくための原則をわかりやすく伝え、自分らしい、ありたい姿になるためのデジタルスキルを身につける術を提供します。

時代の流れに合わせて成長し、価値のある「働く」を実現し続けることができるよう、本書がサポートします。

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評判・口コミ

最新のリスキリングの本

近日発売予定や最近発売された最新のリスキリング本を、発売日が新しい順に紹介します。

5月に発売されるリスキリングの関連書籍は見つかっていません。

ビジネス・データサイエンス入門 データ分析業務の自動化とデータサイエンティストのリスキリング:喜田 昌樹(著)

書籍情報

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ビッグデータやテキストマイニング、AIなどの活用が経営の巧拙を左右するようになっており、その活用を支えるデータサイエンティストの重要性が高まっている。

データサイエンティストには、単にデータ解析ソフトを使いこなす能力が必要なだけではなく、分析の設計をしたり、そこで得られたデータを解釈するために、マネジメントの知識やノウハウが欠かせない。すなわち経営戦略やマーケティングなどの理解が欠かせない。

本書は、かねてから経営学を踏まえたデータ活用手法に関する著作を刊行してきた著者が、新たに注目される、さまざまな経営分野における業務特化型AIの作り方を指南、意思決定への貢献を目指す。
既刊と同様、マネジメントでの応用を踏まえ、ツールの使い方を解説している。
学生のテキストとして企画されたが、この分野に関心を持つビジネスパーソンにも貢献するだろう。

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SWITCHCRAFT(スイッチクラフト) 切り替える力 すばやく変化に気づき、最適に対応するための人生戦略:エレーヌ・フォックス(著)

書籍情報

エレーヌ・フォックス(著)栗木さつき(翻訳)NHK出版(出版社)2023/11/17(発売日)352(ページ数)
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「やり抜く力(GRIT)」から「切り替える力(SWITCH)」へ
うまくいかないことを手放し、みずから変化を起こす!

長年の研究により、目標達成や幸福度を劇的に高めるのは「切り替える力」だと判明。

脳が不安にとらわれたままでは行動を起こせない。
どんな状況でもすばやく柔軟に対応できる人・組織だけが困難を乗りきれるのだ。

認知心理学・神経科学の世界的権威が、フリーズした脳を動かし、しなやかな思考・行動が身につく方法をはじめて明かす!

・充実した人生のための質的なウェルビーイングを導く。
・しなやかな思考・行動で成長マインドセットが身につく。
・新しいビジネスモデルに対応するためのリスキリングに役立つ。
・ステージに最適なライフスタイルをデザインする。

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DX人材のリスキリング

DX人材のリスキリングについての本を、発売日が新しい順に紹介します。

実践リスキリング DXを成功に導く人材を育成する:岸 和良ほか(著)

書籍情報

岸 和良, 杉山 辰彦, 下田 悠平, 宮本 智行, 稲留 隆之(著)日経BP(出版社)2023/2/23(発売日)248P(ページ数)
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DX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組むほとんどの企業が直面するのがデジタル人材、DX人材の不足だ。

優秀な人材は引っ張りだこの状況で、外部からの採用は非常に難しい。

今、企業がDXを成功させるために必要なのは内部の人材を再教育し、DX人材とすること。

リスキリングが強く求められている。

ただデジタル技術によって企業を変革させるDX人材のリスキリングは、デジタルやIT技術を教えればいいというものではない。

変革の道筋を可能にする「ビジネスの仕掛け」を学ぶことがDXを成功させるリスキリングの最も重要な一歩になる。

本書は、住友生命でDX推進に関わる筆者が、DXを成功させる17種類の「ビジネスの仕掛け」に加え、DXのビジネス企画のケーススタディー、リスキリングの対象人材と内容、方法と研修事例、リスキリングを成功させる「9つの学びの仕掛け」までを解説する。

DXを進め、DX人材不足を解消するために必読の1冊。

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1冊目に読みたい DXの教科書:荒瀬 光宏(著)

書籍情報

荒瀬 光宏(著)SBクリエイティブ(出版社)2022/10/6(発売日)192P(ページ数)
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DX(デジタルトランスフォーメーション)の基本から実現のプロセスまで図解で本当によくわかる!

■本書のポイント
「DXとは何か?」「どうしてDXが必要なのか?」「日本のDXの現状は?」「必要なデジタル技術は?」「成功事例の特徴は?」「どうDXをすすめるべきか?」などのDXの気になる疑問にこの一冊ですべてお答えします!

80項目すべて、見開きで解説しているのでスキマ時間にさくさく読むことができます。

紙面の半分でフルカラーの図解をおこない、わかりやすさにこだわりました。

これから学ぶビジネスパーソンの「1冊目」として本当におすすめできる、DXの教科書です。

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DX人材の育て方 ビジネス発想を持った上流エンジニアを養成する:岸 和良ほか(著)

書籍情報

岸 和良, 杉山 辰彦, 稲留 隆之, 中川 邦昭, 辻本 憲一郎(著)翔泳社(出版社)2022/4/15(発売日)306P(ページ数)
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本書では、DX人材の役割から育成現場の現状、具体的な育成方法や研修マニュアルまでを詳細に解説。

実際に社内の潜在的DX人材を発掘・育成して成果を上げている著者により、DX人材を取り巻く環境・全体像と具体的な育成方法をまとめて知ることができる1冊です。

【こんな人におすすめ】
・DX人材を増やしたい経営・人事担当者
・DX人材を部下に持つ管理職の方
・DX人材と企業の関わりについて知りたい方

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生き方・働き方のリスキリング

生き方・働き方のリスキリングについての本を、発売日が新しい順に紹介します。

AI時代を生き抜くということ ChatGPTとリスキリング:石角 友愛(著)

書籍情報

石角 友愛(著)日経BP(出版社)2023/9/22(発売日)240(ページ数)
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あなたのスキルの賞味期限は4年!
生成AI時代に求められる「学び続ける人材」に向けた実践ガイド
ChatGPTでリスキリングを成功に導く「LEARN+Aステップ」公開

ChatGPTをはじめとする生成AIの登場が、ビジネスパーソンの働き方、キャリア形成において大きなインパクトを与えています。
これに対して日本では「ChatGPTに仕事を奪われる」という前提で話が進むことがほとんどです。
しかし、今までもパソコンやインターネット、スマートフォンの登場といったパラダイムシフトは突然やって来ました。
実は生成AIもそうした現象の1つにすぎません。
ただ確実に言えるのは、変革のサイクルが極めて速くなっているということ。
そんな現代を生き抜くためには、私たちは常に学び続けなくてはなりません。
つまり「継続的なリスキリング」が求められているのです。

本書ではまず、"賞味期限"が短くなるAI時代おけるスキルの考え方と、その背景を説明します。
それを踏まえ、今後求められる「π型人材2.0」の定義と、そうした人材になるために編み出した、効率的なリスキリングのためのプロセス「LEARN+Aステップ」について事例を交えながら詳しく解説します。
自分が強みとする専門的なスキルの棚卸しを行い、リスキリングによって相乗効果が期待できる新たなスキルの発掘と成長パターンを分析します。
その手法として積極的にChatGPTを活用しているのも特徴です。
リスキリングにAIの力を借りることで、自分が思いもよらなかったスキルの発見もあり得るでしょう。
これからもビジネスシーンの第一線で活躍し続けるため、キャリアアップに向けたリスキリングの成功をより確実なものとしたい方へお薦めしたい1冊です。

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後悔しないための公務員の転職とリスキリングの技術:イノウエガク(著)

書籍情報

イノウエガク(著)実務教育出版(出版社)2023/8/1(発売日)256(ページ数)
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隠れた能力を発掘! 悩める公務員のためのヒント集!

公務員を辞めたいと考える人が増えていて社会問題にもなっている。

しかし、公務員を辞めるには「絶対の安定を捨てる」という心理的ハードルがある。
また世間からの「公務員は使えない」という先入観を払拭しなければならず、通常の転職とは異なるテクニックが必要である。

実際に転職するならどうするか、一方で公務員を続けながら将来を見すえたリスキリングについても解説する。

公務員を辞めて民間へ未経験就職その後フリーランスから法人役員まで実現した著者がそのノウハウをまとめた一冊。

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リスキリングの虎――スキルを“再武装”し、生き方を“最覚醒”する極意:阿部George雅行ほか(著)

書籍情報

阿部George雅行, 佐藤 美咲(著)株式会社ボディチューン・パートナーズ(監修)プレジデント社(出版社)2023/6/29(発売日)192P(ページ数)
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「学び直し」で手に入れる、 ライフスキル&ライススキル! 

生涯にわたってビジネスの第一線で活躍するには、 知識や技術をアップデートし続けることが不可欠だ。 

では、常に成長を続けるためにはどうすればよいのか? 

すべてのビジネスパーソンに贈る、 人生100年時代を勝ち抜くための“生き方戦略”! 

生涯にわたってリスキルを図り、自らを成長させ続けることができたならば、私たちはどの時代、どの文化社会においても、人間として生きていくために必要な精神の“再武装”とともに、最強の“ライフスキル”を、そしていくつになっても自らの手でお金を稼いで生活していける無敵の“ライススキル”を手に入れることができるのではないでしょうか。 

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ぼく、SEやめて転職したほうがいいですか?:左門 至峰(著)

書籍情報

左門 至峰(著)冬乃 郁也(イラスト)日経BP(出版社)2023/6/17(発売日)264P(ページ数)
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若手システムエンジニアが、予期せぬ大トラブルと出会い、自身の運命を切り開く!

後藤智彦、34歳主任、まじめで優秀だが不安いっぱいのシステムエンジニア(SE)。
新技術の急速な進歩と変化、不確実なキャリアパス、そして自分の未来への疑問…。
技術・キャリア・未来、ぜんぶ不安……。

大手メーカー系列の中堅システムインテグレーターでSEとして働く後藤智彦。
しかし彼は12年働いた会社をやめようと決心していた。
後輩に抜かれる昇進レース、生成AIのような画期的な新技術の出現、SEという彼の職業の未来への信頼が揺らいだからだ。

ある金曜日の夕方、後藤は退職願を懐に入れて上司のもとへ向かう。
待ち受けていたのは、担当企業のシステムが大トラブルに見舞われたという連絡だった。
上司の命で緊急対応に向かった彼はそこで、自分の運命を大きく変える男、五十嵐優一と出会う……

本作は、一夜に渡るシステムトラブル対応の物語を通じて、コンピューター業界で働く若手ビジネスマンが抱える様々な課題に答えます。
「ChatGPT」に代表される生成AIのような急速な技術進歩にどう対応すべきか、キャリアをどのように形成するか、昇進や転職成功の秘訣は何か、「稼ぐ」にはどうするか、そしてSEやIT業界には未来があるのか…。
五十嵐が語る「37の鉄則」があなたの悩みに答えます。

キャリアや未来に悩む若手ビジネスマン、必読の書です。

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一生自由に豊かに生きる! 100歳時代の勝間式人生戦略ハック100:勝間 和代(著)

書籍情報

勝間 和代(著)KADOKAWA(出版社)2023/3/29(発売日)256P(ページ数)
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一生自由に、自分らしく!2050年の未来地図を描くために大切なこと

100歳時代の人生戦略ハックをコツコツと続ければ、誰でも自由に豊かに生きられるようになります。

【Contents】
Chapter0 100歳時代戦略ハック!〈100歳時代を正しく理解しよう〉
Chapter1 ネオ働き方戦略ハック!〈自分らしく働ける仕事は?〉
Chapter2 健康戦略ハック!〈お金よりも健康が大事〉
Chapter3 マネー戦略ハック!〈死ぬまでお金に困らないために〉
Chapter4 人付き合い戦略ハック!〈目に見えない資産が一番大切〉
Chapter5 学び戦略ハック!〈日々新しいことを学んで自分をアップデート〉
Chapter6 時間戦略ハック!〈限りある時間を有効に使うために〉
Chapter7 自分らしさ戦略ハック!〈「常識」にしばられず、幸せに生きる〉

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スタートアップ的人生(キャリア)戦略:リード・ホフマンほか(著)

書籍情報

リード・ホフマン, ベン・カスノーカ(著)NewsPicksパブリッシング(出版社)2023/1/6(発売日)384P(ページ数)
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★世界最大のビジネスSNSリンクトイン創業者らが書き下ろした「キャリアのバイブル」、全面アップデート!

「何もしない」がリスクになる時代――「会社勤め」の人こそ、人生を戦略的に考えておきたい。

◎稼ぐか、学ぶか?

◎スペシャリストか、ジェネラリストか?

◎時代に左右されないスキルか、未来に求められるスキルか?

創業から20年、リンクトインの会員数は8億人を突破した。

著者らはその巨大なデータセットをとおし、成長著しいスタートアップの事業戦略と、順風満帆な個人の人生(キャリア)戦略は驚くほど似通っているという気づきを得た。

それは、資産に投資し、人や市場とのつながりを築くこと。

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リデザイン・ワーク 新しい働き方:リンダ・グラットン(著)

書籍情報

リンダ・グラットン(著)池村 千秋(翻訳)東洋経済新報社(出版社)2022/10/14(発売日)344P(ページ数)
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「人生100年時代」の生き方を構想し、「日本社会のこれから」の指針を示した世界トップ経営学者リンダ・グラットン。

彼女が本書で描くのは「働き方の今」と「近い未来」だ。

新型コロナが私たちの働き方にもたらした変化は重大だったが、まさに現在進行で現われつつある「大きな潮流」を詳らかにし、また、世界中のさまざまな企業の現場事例をもとに、私たちの「仕事のあり方」、ひいては「働く意味」「人生の豊かさ」を“リデザイン(再設計)”していく。

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LIFE SHIFT2: 100年時代の行動戦略:アンドリュー・スコット, リンダ・グラットン(著)

書籍情報

アンドリュー・スコット(著)リンダ・グラットン(著)池村 千秋(翻訳)東洋経済新報社(出版社)2021/10/29(発売日)
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ここがポイント

テクノロジーが急速に変化するなかで長い人生を生きる私たちにとって、健康、スキル、人生の目的、雇用、人間関係を維持することがいかに重要かを解説している本です。

年齢を問わずこれからの自分の人生を考えるために、企業の管理職・経営者や教育機関・政府・行政の人は本質的な課題を知るために、一読をおすすめします。

この本の注目点や感想、目次などをブログ記事で紹介しています。

ニュー・エリートの時代 ポストコロナ「3つの二極化」を乗り越える:中島 聡(著)

書籍情報

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ここがポイント

新型コロナウィルスによって新しい仕事や生活スタイルに変化したことで起きつつある「3つの二極化」、つまり「ビジネスの二極化」「働き方の二極化」「人材の二極化」を説明し、生き残るためのヒントを考えていく本です。

日本のビジネス・パーソンに向けて現状に当てはめると数十年先の将来までも先取りしたアドバイスが、読みやすい文体で書かれており一読をおすすめします。

この本の注目点や感想、目次などをブログ記事で紹介しています。

学び方のリスキリング

学び方のリスキリングについての本を、発売日が新しい順に紹介します。

超「超」勉強法 潜在力を引き出すプリンキピア:野口 悠紀雄(著)

書籍情報

野口 悠紀雄(著)プレジデント社(出版社)2023/3/31(発売日)288P(ページ数)
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人間だけが「勉強」で運命を変えられる。 
成績は「能力」ではなく、勉強の「やり方」で決まる。 


名著『「超」勉強法』が、 AIやリスキリング等の最新トレンドを盛り込み、 完全アップデート。 

<「超」勉強法の「学びの3原則」>に基づき、 かつ、大幅に進化したメソッドで 勉強がもっと楽しくなる、あなたの人生が動き出す! 

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キャリアをつくる独学力―プロフェッショナル人材として生き抜くための50のヒント:高橋 俊介(著)

書籍情報

高橋 俊介(著)東洋経済新報社(出版社)2022/8/26(発売日)303P(ページ数)
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日本のビジネスモデルは、大変革を遂げようとしています。

「これまでと同じ」では、もう生き残れません。

この先「なくならない」「必要とされる」仕事をするためには、「真のプロフェッショナル」として成長しつづけ、生き残る必要があります。

そのためには何が必要か?

プロフェッショナルとして生き残るために必要なことは、「学びつづける」ことです。

常に「アウトプット」と「思考の準備」を怠らず、「自論」を語れる人になる。

その社会人の学びは、「独学」が基本。

だからこそ、いま最も求められているスキルが「独学力」なのです。

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アンラーン戦略――「過去の成功」を手放すことでありえないほどの力を引き出す:バリー・オライリー(著)

書籍情報

バリー・オライリー(著)中竹 竜二(翻訳)ダイヤモンド社(出版社)2022/11/8(発売日)353P(ページ数)
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もはや、学ぶだけで十分な時代ではなく、常に何かを学びなおさなければいけない時代になっている。そのために何が必要だろうか?

それが本書のテーマ、アンラーンだ。

フォーチュン500の企業や、政府組織、NASAなどの世界的組織をクライアントに持つ、著者バリー・オライリー。

経験豊富なコンサルタントである彼は、アンラーンは、3つの行動からなるサイクルを持続的に回すことで、組織は停滞することなく進化できるとする。

本書は、その戦略を体系的に記した初めての本だ。

老子は「学問を修めるには日々知識を増やさなければならない。道を修めるには、日々削ぎ落として行かなければならない」と言った。

1500年前と同様、著者は、老子の思想は有効だという。

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越境学習入門:石山 恒貴, 伊達 洋駆(著)

書籍情報

石山 恒貴, 伊達 洋駆(著)日本能率協会マネジメントセンター(出版社)2022/3/1(発売日)242P(ページ数)
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越境学習とは、個人にとって居心地のよい慣れた場所であるホームと、居心地が悪く慣れない場所だがその分刺激に満ちているアウェイとを往還する(行き来する)ことによる学びです。

越境学習者は、アウェイで違和感を抱き、葛藤や無力感、もどかしさを味わいますが、それを乗り越えた結果、前提を疑い、不確実な状態に耐えられようになります。

つまり、越境学習とは冒険者を育てる学習のメカニズムなのです。

近年では、越境学習に多くの企業が注目していますが、そのプロセス、全体像は明らかになっていませんでした。

本書は、多くの越境学習者への詳細な調査に基づき、その全体像を解説し、企業と個人が越境学習を開始・実践する方法を詳細に提案します。

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超効率耳勉強法:上田 渉(著)

書籍情報

上田 渉(著)ディスカヴァー・トゥエンティワン(出版社)2022/7/22(発売日)224P(ページ数)
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ここがポイント

「耳勉強法」という、著者が実践・検証してきたノウハウおよび聴覚の研究結果をまとめた、最高の耳勉強メソッドを解説している本です。

まだオーディオブックを使ったことがない人、”読み書き”だけの学習方法に限界を感じている人、そしてすでにオーディオブックを使っている人にもオススメする本です。

この本の注目点や感想、目次などをブログ記事で紹介しています。

リスキリング よくある質問と回答

リスキリングについて、初心者からよくある質問と回答を5つ紹介します。

リスキリングとは何ですか?

回答: リスキリングは、個人が現在の職業や業務に必要なスキルセットを変更またはアップグレードするプロセスを指します。

これは特に、技術革新や産業の変化によって従来の職業が陳腐化する状況下で重要になります。

リスキリングを通じて、個人は新しい職業に適応したり、現在の職場でより高度な役割を担うためのスキルを習得したりします。

リスキリングとアップスキリングの違いは何ですか?

回答: リスキリングとアップスキリングは似ているが、焦点が異なります。

リスキリングは、新しい職種や異なる業務分野に移行するためのスキルを身につけることです。

一方、アップスキリングは、現在の職業内でのスキルセットを強化または拡張することを指します。

アップスキリングは、同じ職種内での進歩や効率化を目指すのに対し、リスキリングは職業の変更やキャリアパスの変更に重点を置きます。

リスキリングが必要とされる理由は何ですか?

回答: リスキリングが必要とされる主な理由は、技術進歩と産業の変化です。

自動化、人工知能、デジタル化などの技術的進歩により、多くの従来の職業が変化または消滅する可能性があります。

リスキリングを通じて、労働者はこれらの変化に適応し、新しい職業機会を探求することができます。

また、経済の変化に対応し、持続可能なキャリアを築くためにもリスキリングは重要です。

個人がリスキリングを進めるための方法は何ですか?

回答: 個人がリスキリングを進めるための方法にはいくつかあります:

  1. オンラインコース: 多くのオンライン教育プラットフォームが、様々なスキル習得のためのコースを提供しています。
  2. 業界資格: 特定の業界や職種に関連する資格や認証を取得する。
  3. ワークショップやセミナー: 対面またはオンラインで開催される短期間のトレーニングプログラム。
  4. メンタリングやネットワーキング: 業界の専門家や同僚からの知識や経験を学ぶ。
  5. 実践的経験: インターンシップやボランティア活動を通じて、実務経験を積む。

企業は従業員のリスキリングを支援するために何ができますか?

回答: 企業は従業員のリスキリングを支援するために、以下のような取り組みが可能です:

  1. 研修プログラムの提供: 新しいスキルや技術に関する社内研修やワークショップ。
  2. 学習支援: オンラインコースや業界認定資格取得のための費用補助。
  3. キャリア開発計画: 従業員が自分のキャリア目標に合わせてスキルを習得できるよう支援。
  4. ジョブローテーション: 異なる部門やプロジェクトでの経験を通じて、新しいスキルを習得。
  5. メンタリングプログラム: 経験豊富な社員がメンターとして、他の社員の学習をサポート。

リスキリングのスキルが活かせる職種とは?

リスキリング(再教育)に関する知識や経験を習得することで、特に急速に変化する労働市場や技術進化の中で、個人や組織のスキルアップデートやキャリア変更を支援する職種で仕事を担当することが可能です。

リスキリングは、既存の職種が技術の進歩によって影響を受ける中で、新たなスキルを身につけ、異なる職種への適応を図る過程を指します。

以下に、リスキリング関連のスキルを活かせる職種の例を挙げます:

  1. 人事マネージャー/タレントデベロップメントスペシャリスト:
    • 従業員のスキルセットとキャリアパスを評価し、リスキリングプログラムの企画と実施を担当します。
    • 組織内の人材育成戦略の策定やキャリア開発のサポートを行います。
  2. コーポレートトレーナー/教育担当者:
    • 新技術や業務プロセスに関するトレーニングプログラムを開発し、従業員への教育を行います。
    • オンライン学習プラットフォームやワークショップを通じたリスキリングの実施を担当します。
  3. キャリアコンサルタント/キャリアコーチ:
    • 個人のスキルや関心に基づいて、新しいキャリア機会へのリスキリングを支援します。
    • キャリア変更を目指すクライアントに対し、スキル評価、教育計画の提案、就職活動のサポートを提供します。
  4. 教育技術(エドテック)開発者:
    • リスキリングや継続教育を目的としたオンライン学習プラットフォームやアプリケーションの開発に関わります。
    • 学習者に対し、アクセスしやすく効果的な学習体験を提供します。
  5. 政策立案者/公共機関の担当者:
    • 労働市場の変化に対応し、職業訓練や再教育の機会を提供するための政策やプログラムを立案します。
    • 国や地域コミュニティのリスキリング支援策の策定と実施を担当します。

リスキリングは、技術革新や経済のグローバル化が進む中で、労働市場の持続可能な発展と個人のキャリアの安定性を確保するためにますます重要になっています。

この分野での仕事は、教育的な背景に加えて、人材開発、組織心理学、キャリアカウンセリングなどの知識やスキルが求められます。

また、新しいスキルや知識を迅速に習得し、他人に伝える能力も不可欠です。

まとめ

リスキリングについて知りたい人のために、おすすめの本を紹介しました。

まずはじめに、リスキリングがわかる本のおすすめ3選を紹介しました。

さらに探したい人のために、名著・ロングセラー本最新の本など(目次参照)を紹介しました。

あなたの興味関心にあった本をみつけて、ぜひ読んでみてください!


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