事業承継について知りたい人のために、おすすめの本などを紹介します。
事業承継とは、企業の経営権や資産を後継者に引き継ぐプロセスです。これには、親族への引き継ぎや第三者への売却が含まれ、企業の存続と成長を確保するために重要なステップです。計画的な事業承継は、従業員や取引先の信頼を維持し、企業の未来を支えます。
まずはじめに、事業承継がわかる本のおすすめ5選を紹介します。
もっと探したい人のために、注目の新刊、ロングセラー本など（目次を参照）を紹介します。
あなたは、次のどれに当てはまりますか？
- 中小企業経営者：自社の事業を次世代に引き継ぐための準備や手続きについて学びたい
- 後継者候補：事業を引き継ぐにあたり、必要な知識やスキルを習得したい
- ファミリービジネスの経営者・後継者：家業の円滑な承継と家族間の関係を円満に保つための方法を学びたい
- コンサルタント：クライアント企業の事業承継を支援するための専門知識を深めたい
- 税理士・会計士：事業承継に伴う税務や財務の問題を解決するための知識を得たい
- 弁護士：事業承継に関連する法務手続きやリスク管理を理解し、クライアントをサポートしたい
- 金融機関の担当者：事業承継を控えた企業に対して適切なアドバイスや支援を提供したい
- 公的機関や支援機関の担当者：地域の中小企業の事業承継を促進するための知識を身につけたい
- MBA学生・経営学研究者：事業承継に関する理論や実践を学び、研究や実務に活かしたい
- 一般のビジネスパーソン：事業承継のプロセスや重要性を理解し、将来のキャリアやビジネス戦略に役立てたい
あなたの興味関心にあった本をみつけて、読んで学んでみましょう！
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4月16日(木)まで
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おすすめ5選）事業承継の本
事業承継がわかる本のおすすめ5選を紹介します。
完全ガイド 事業承継・相続対策の法律と税務（六訂版）
書籍情報
ポチップ
【おすすめポイント】令和6年1月施行の相続税・贈与税の改正の解説などを織り込んだ最新版！
・事業承継・相続対策について、具体的な手続き、計算例を示すことにより、実務的な観点からわかりやすく解説！
・令和6年1月から施行される暦年課税、相続時精算課税の改正などを反映した最新版！◇事業承継を成功させるには、様々な要素や可能性を探り、考えうるリスクを避けるという総合的な対策をすることが求められます。
◇本書は、民法その他の法令上の取扱いや相続税・贈与税の概要、株式評価の仕組みから、自社株式や従業員持株会など株式に係る対策、納税資金の問題に至るまで、相続税対策や事業承継を考えるに当たって必要不可欠な事柄について、実務に即して具体的に解説しています。
◇５年ぶりの改訂となる六訂版においては、令和５年度税制改正による暦年課税、相続時精算課税改正等を中心に前版以降の改正を織り込んだほか、事業承継や相続は民法などの法律の問題も関係し、関連する重要判例も多くなっていることから、PwC弁護士法人も執筆に加わり解説しています。
◇企業オーナー、あるいは企業オーナーを顧客とする税理士等の専門家に最適の一冊です。
amazon.co.jp書籍情報より引用
事業承継が0からわかる本 第2版
書籍情報
ポチップ
本書は、これから事業承継対策を検討される経営者の皆様、ならびに経営者に事業承継対策の提案を行う税理士・弁護士などの士業の方、銀行員など金融機関に勤務されている方に役立つ本です。
amazon.co.jp書籍情報より引用
【本書の特徴】
〇経営者から寄せられる事業承継のご相談のうち、頻度の高い60問を選定
〇経営者とコンサルタントの会話形式で、専門用語を極力使わないわかりやすい解説
〇事業承継対策に必要な知識と経営者との会話が身につく内容
第11版 Q＆A 事業承継をめぐる 非上場株式の評価と相続対策
書籍情報
ポチップ
相続税法・民法、事業承継等の制度解説から複雑な株式評価まで、自社株対策の実践的手法を、最新事例を織り込みQ&Aでわかりやすく解説。
amazon.co.jp書籍情報より引用
顧問税理士のための 金融機関が提案する事業承継プランの構造がわかる本
書籍情報
ポチップ
金融機関・保険会社・コンサル会社等からの事業承継提案について税理士が経営者から説明を求められたときに読む本
STEP1 事業承継スキームの構造・効果・課題を整理する。
STEP2 自社のニーズに沿っているか、税務・経営・家族関係の面から検証する。
STEP3 より良い解決策があれば、プラスアルファの提案ができるようになる。顧問税理士は、金融機関等から経営者に提案された事業承継プランについて、その趣旨や内容、税務や法務等の取扱いについて整理し、的確にアドバイスできるよう、スキーム全体の理解と効果、留意点を抑えておく必要があります。また、当該スキームについて、想定される課題を解決するための補足的なアドバイスや、提案内容以外で経営者のニーズに合った手法等がないかを提案する必要も出てくるでしょう。
そこで本書では、経営者が抱えている事業承継に関する悩みに対し、一般的な提案が金融機関等からあったものと仮定して、当該提案内容についての効果、課題を整理し、より良い解決策があればさらなる提案をするという流れで、事例形式をもって解説しています。
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新 事業承継・相続の教科書 オーナー経営者が節税よりも大切にしたいこと
書籍情報
ポチップ
同族企業の事業承継・相続はなぜ難しいのか?
税金対策だけに目を奪われると、本質を見失ってしまう!
法律だけでは解決が難しい問題を、13の事例を元に解説しています。
※特定の個人が識別できないように改変済み。どれも事実は小説より奇なりを地でいく内容ですが、決して他人事ではありません。
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「家族だからこそうまく伝えられないこと」に、成功への鍵があります!
【事業承継・相続のまったく「新しい考え方」を提唱】
「のれんを守る」ためには、当事者チームと専門家チームが団結するチームワーク力が重要です!
【こんな方に読んでほしい!】
・当事者の方…経営者・後継者・会社を継がないご家族・幹部社員
・専門家の方…顧問税理士・コンサル・弁護士・銀行担当者・司法書士・M＆A
評判・口コミ、誌面サンプル
注目の新刊）事業承継の本
事業承継がわかる本の注目の新刊を、4冊、紹介します。
図解即戦力 事業承継の進め方と要点がこれ1冊でしっかりわかる本
書籍情報
ポチップ
いますぐ事業承継を考えたい経営者に！
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オールカラーではじめての人にもやさしい、事業承継がしっかりわかる教科書です。中小企業では、経営者が高齢化する前にしっかり後継者を決めて準備をしておかないと、優良な事業も存続できないおそれがあります。一方で、そういった事業を引き継ぎたい人や買いたい企業へのマッチングも増えています。事業承継には大きく、親族内承継、従業員・役員承継、M&Aという3つの方法がありますが、資産や株式の評価、相続・贈与といった手続き、税務・法務の面で、経営者にとって初めての課題に多く直面します。承継にあたって何を考慮すべきなのか、誰に相談すればいいのかといった基本から始めて、承継に活用できる有利な制度も紹介します。不安に感じている経営者が全体の流れを把握して、現状の課題を整理し、円滑に事業承継を進めるためのガイドブックです。
こんなところでつまずかない! 事業承継21のメソッド
書籍情報
ポチップ
弁護士が受ける「事業承継に関係する案件」の相談をスムーズに進めるためのメソッドがわかる！実務経験が浅くても、先輩弁護士の成功・失敗談から学んでつまずかない！
事業承継が関係する案件にまつわる体験談や失敗談等をノウハウとして集約することで、先輩の経験談から学ぶことができ、実務の中で困った時にも対応策を応用できるようになる書籍。
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アメーバ経営が事業承継を円滑にする ケースで読み解く後継者育成と信頼関係構築
書籍情報
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ファミリービジネスのスムーズな事業承継のためにアメーバ経営がどう貢献するのか？
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実際にアメーバ経営を導入して事業承継を進めた企業の事例を定性・定量の両面で検証。
事業承継 虎の巻
書籍情報
ポチップ
「経験が少なくても、経営者の近くで日常的に伴走している立場だからこそできる支援がある」(著者)。多くの中小企業で社長が高齢化するなかで、後継者が決まっていても、「いつ」「どのように」承継するかの具体的な計画が策定されていないという現実にいかに立ち向かうか。経営者の人生に寄り添いつつ、円滑な事業承継を実現するために、支援者に求められる知識、ツール、話法、事例を満載!
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ロングセラー）事業承継の本
事業承継がわかる本のロングセラーを、10冊、紹介します。
後継者不足時代の事業承継 当事者の視点で考える
書籍情報
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人口減少や産業構造の変化にともなう「後継者不足」に直面する日本の企業。
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経営者や後継者を対象とした講演やセミナーを行い、自身も事業承継の当事者であった著者は、とりわけファミリー企業に携わる当事者が抱く葛藤や不安、孤独感を実感したという。
どうすれば事業を円滑に継承できるのか。事業の継続のために大切なこと、必要なことは何なのか。
2009~20年まで「大塚家具」の社長を務めた著者が、実体験も交えながら解決の糸口を提案する。
事業承継インデックス(令和７・８年版)
書籍情報
ポチップ
事業承継に関する確認項目のチェックに便利！！
親族内の自社株承継や人的事業承継、第三者に対するM&AやIPOまで含めた広い意味での「事業承継」に関わる税務、法務その他の周辺知識をコンパクトな表組にして見やすくまとめています。
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[新版] 専門家のための事業承継入門 事例で学ぶ！事業承継フレームワーク
書籍情報
ポチップ
お客様の抱える問題点を発見するのがプロの役目!!
問題発見のフレームワークを「事業性評価」「企業経営者」「事業承継手続き」の3つに集約、旧版をより実践的に改変!!○事業承継支援は「問題の発見」がすべて
事業承継支援のコンサルティング業務は、事業性評価から始まり、経営者の人生相談から、承継手続きに係る法務・税務および財務の問題まで多岐にわたります。
私たち支援者に求められるのは、まず、事業承継を迎えるお客様が抱えるこの多岐にわたる問題を、正確かつ網羅的に把握することです。問題を漏れなく発見し、重要な問題から先に手を付けることが、最大の支援策なのです。重要な問題を漏れなく発見することができれば、事業承継は、ほとんど実現できたようなものだと言っても過言ではありません。
そこで、本書は、事業承継の問題がどこに隠されているか、その所在を見つけやすくするため、問題の有無を確認すべき領域を「フレームワーク」として整理しました。
事業承継の問題は、大別しますと、事業性評価の問題、経営者の生き方の問題、承継手続きの問題の3つになります。支援者は、これら3つの分野において発生する可能性の高い典型的な問題を、事前に知っておけばよいのです。見落とされている分野、把握できずに漏れている問題があると、事業承継の失敗をもたらします。支援者の得意・不得意にかかわらず、この3つの分野すべてをチェックし、網羅的に問題点を指摘する必要があるのです。今回の改訂版では、旧版の事業承継フレームワークを大幅に改訂し、わかりやすい簡易なものとしました。従前のフレームワークには、3つの分野の細目として、知的資産、事業戦略、キャリア選択、マネジメント、リーダーシップ、株式承継、債務引継ぎが設けられ、7項目の分類となっていました。しかし、項目が細かすぎることに対する不満の声、例えば、ここまで細かく検討する事例がほとんどない、7項目の意味がわかりづらい、実務の現場で使いづらいという声が増えてきたため、細目を廃止し、3つの側面のみフレームワークに表示することとしました。これによって、わかりやすく使いやすいフレームワークになるものと思われます
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本書の「フレームワーク」を活用され、支援者の皆さまが、より多くの事業承継を支援されるようになることを祈ります。
M＆Aに頼らない 従業員承継入門 トラブルなく社員に会社を継がせる方法
書籍情報
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従業員承継へ二の足を踏む原因である経営者と従業員の間の価値観の壁、後継者の資金不足による株式の壁、家族や他の従業員に生じる感情の壁を乗り越える方法をやさしく解説。
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事業承継の相手方として「従業員」を選択する企業が増加しています。
これまで一般的とされていた親族内承継から第三者であるものの身内に近しい従業員承継へと、日本の事業承継のスタンダードが変わりつつあります。背景には、雇用が売り手市場の中、大手優良企業に親族が勤めるようになり「子が継ぐことが当たり前ではなくなっていること」や「悪質なM＆A業者の急増」、「政府支援策による従業員承継の後押し」などが挙げられます。
一方で、「会社を売るぐらいなら、従業員にバトンを渡したい」と考えている経営者であっても、「従業員承継は難しい」と感じていることも事実で、その原因は次の３つに大別されます。
① 経営者と従業員との間にある「価値観の壁」
② 後継者の資産不足による「株式の壁」
③ 家族や他の従業員に生じる「感情の壁」
『Ｍ＆Ａに頼らない従業員承継入門』では、この「3つの壁」に焦点を当てた上で、乗り越えている企業、乗り越えられなかった企業の分析を行うことで「実務で使える」ノウハウを体系化し、成功するための方法をできる限り分かりやすく解説しています。
また、近年注目を浴びている「従業員が従業員のために経営する コーオウンド・カンパニー」という新しい従業員承継の形についても解説します。
事業承継法務のすべて【第2版】
書籍情報
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相続法改正、経営者保証ガイドラインの特則・中小M&Aガイドラインの策定など、2018年の旧版刊行以降の動向を踏まえて全面改訂！
◆中小企業が新たな成長ステージに入るために重要な「ポスト事業承継」問題について新たに章を設けて解説
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◆事業承継にあたって課題となるポイントをわかりやすく紹介したコラムを新たに掲載
◆トラブル防止に役立つ「事業承継トラブル・チェックシート」を、現経営者版と後継者版に分けて内容を刷新
◆弁護士のみならず、公認会計士、税理士、中小企業診断士、中小企業支援団体や金融機関の担当者など、事業承継支援に携わるすべての人にとっての必携の実務書、待望の全面改訂
経営者と銀行員が読む 日本一やさしい事業承継の本 ＜増補三訂版＞
書籍情報
ポチップ
事業承継といえば、「複雑で難しい」というのが通り相場。
本書は、そんな常識をくつがえす圧倒的な分かりやすさで好評を得てきたロングセラーの増補三訂版です。2015年の初版発行以来、2018年の改訂新版の発行を経て、本書は刷りを重ねながら、多くの経営者の皆さんや金融機関の皆さんに
ご愛読いただいてきました。
今回の増補三訂版では、内容のアップデートはもちろん、新たに「特例事業承継税制」に関する章を設け、よりタイムリーで充実した内容に進化しています（旧版に比べ、32ページ増）。あえて難解な税法の条文や税法上の解釈を避けることで、税法になじみのない経営者や、金融機関の一般行員にもラクラク読める本になっているのが本書の大きな特長。
読みやすい2色刷り。会話を使った解説、豊富なイラストや図解により、気軽に読み進められる一冊となっています。
ただし、本書は単に分かりやすいだけではありません。
中小企業の事業承継対策の切り札といわれる「持株会社の活用」や種類株の活用など、「使える手法」をガッチリを解説しており、この一冊で、十分な対策立案が可能。経営者の皆さんにも、そのアドバイザーとなるべき金融機関の皆さんにも、おすすめ＆必読の一冊です。
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親族内・親族外承継からM＆Aまで 中小企業の事業承継大全
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事業承継で会社を強くする!
事業承継はこの1冊から!■事業承継を考える中小企業の経営者が最初に読むべき事業承継大全
■親族内承継、親族外承継と第三者承継(M&A)という三つの選択肢を基本から実践までカバー
■「存続」と「成長」を見据えた会社を強くする事業承継の考え方と選択を詳述日本企業の99.7%を占める中小企業の事業承継で必要にして十分な実務知識を、基本理念から最新法令を踏まえた対応策まで網羅、豊富な実例とともに解説・紹介する「事業承継大全」。
著者は、中小企業の親族内外承継(後継者育成)とM&Aの両軸で「総合的な事業引継ぎ」成長支援するインクグロウ社を経営。
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自らも倒産寸前の会社を2社引継ぎ、再生した経験を持つ。
地域金融機関と共に「次世代経営塾」を10年以上継続して開催、受講生は累計9,482名となる。
事業承継の理論と実務1 理論編
書籍情報
ポチップ
法律、会計及び税務の観点から、少子高齢化時代における事業承継の実務的問題を解説。総合的観点から、事業承継の問題を理論的に解明する。第1巻は理論編。
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親族内・従業員への事業承継を考えたときに読む本 M＆Aではない本流の選択肢
書籍情報
ポチップ
事業承継は、税の問題をきれいに整理しても進まないことがある。足りないのは「社長自身の想い」。事業承継の現場では、税の知識以上に、社長の言葉を引き出す力が問われるのだ。「いつ」「何を」「誰がする」—〝具体的な一歩”を一緒に見える化するだけで、不思議と物事は動き出す。本書は、そうした実務をわかりやすくお伝えする。
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法務・税務・相続・労務がこの一冊でよくわかる! ちいさな会社の事業承継
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ポチップ
長年続けてきた大事な会社を次代へとつなぐのは大変な仕事です。誰が引き継ぐのか、どのような方法があり、どの選択肢を選ぶのが得なのか。そして問題になるのはどこなのか…。
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司法書士・税理士・特定社会保険労務士がそれぞれの分野について分かりやすくまとめた１冊です。
事業承継によくある質問と回答
事業承継について、初心者からよくある質問と回答を５つ紹介します。
事業承継とは何ですか？
回答: 事業承継とは、企業の経営権やビジネスの重要な役割を次の世代に移譲するプロセスです。
これには家族経営の企業での後継者への移譲や、企業の買収、従業員による買収（MBO）などが含まれます。
事業承継のプロセスにはどのようなステップがありますか？
回答: 事業承継のプロセスには、事業評価、後継者の選定、承継計画の策定、法的・財務的アレンジメントの整理、後継者への知識と責任の移譲、そして移譲後のサポートが含まれます。
計画的に段階を踏んで進めることが重要です。
事業承継で考慮すべき法的な要素は何ですか？
回答: 事業承継で考慮すべき法的な要素には、所有権の移譲、税務処理、株式や資産の評価、雇用契約の更新、必要な登記や許可の更新などが含まれます。
これらの要素は、事業の移譲をスムーズかつ合法的に行うために不可欠です。
事業承継の際に遭遇する一般的な問題は何ですか？
回答: 事業承継の際には、後継者不足、後継者と現経営陣との間の意見の相違、承継計画の不明確さ、資金調達の困難、税負担の増大などが一般的な問題として挙げられます。
これらの問題に対処するためには、事前の準備と明確なコミュニケーションが重要です。
事業承継を成功させるための鍵は何ですか？
回答: 事業承継を成功させるための鍵は、早期からの計画、関係者全員のコミュニケーションと協力、適切な後継者の教育と準備、承継計画の透明性、適切な法的・財務的アドバイスの利用です。
これらにより、承継過程を円滑に進め、企業の持続可能性を保証できます。
事業承継のスキルが活かせる職種とは？
「事業承継」に関する知識や経験を活かして担当できる仕事として、以下のような職種や役割が考えられます。
- 事業承継コンサルタント
- 中小企業や家族経営の企業に対して、円滑な事業承継を実現するためのアドバイスを提供。
- 事業承継計画の策定や後継者育成の支援を行う。
- M&Aアドバイザー
- 事業承継の一環として、企業の売却や買収（M&A）の提案やサポートを行う。
- 適切な譲渡先やパートナーを見つけ、事業を次世代に引き継ぐ支援を提供。
- 税理士（事業承継の専門家）
- 事業承継に伴う相続税や贈与税の対策を担当し、税負担を最小限に抑えるためのアドバイスを提供。
- 企業の資産や株式の移行に伴う税務戦略を設計。
- ファイナンシャルプランナー
- 事業承継を見据えた長期的な資産管理や財務計画を提供。
- 企業オーナーや後継者に対して、資産の効果的な移転や管理方法をアドバイス。
- 弁護士（事業承継専門）
- 事業承継に関する法務サポートを提供し、遺言書や契約書の作成、株式の移転手続きを担当。
- 企業間のトラブルを防ぐための法的アドバイスを行う。
- 経営コンサルタント
- 事業承継後の経営体制の再構築や、後継者の育成をサポート。
- 承継後の企業の成長戦略や組織改善を提案。
- 銀行の事業承継担当者
- 事業承継を希望する企業に対して、資金調達や財務戦略に関するアドバイスを提供。
- 事業承継に伴う融資やファイナンスプランの設計を担当。
- 事業承継ファシリテーター
- 事業承継に関わる経営者、後継者、関係者との円滑なコミュニケーションを促進。
- 承継プロセスにおいて、スムーズな意思決定をサポート。
- 人材育成コンサルタント
- 事業承継に向けた後継者や経営者の育成を支援。
- リーダーシップトレーニングや経営ノウハウを提供し、次世代経営者の成長を促す。
- 事業継続計画（BCP）コンサルタント
- 事業承継後の企業が予期せぬ事態に直面しても安定して運営できるよう、事業継続計画を策定。
- 災害や経済危機に備えたリスクマネジメントを行い、企業の持続可能性を確保。
事業承継に関する知識や経験は、法務、財務、経営、税務などさまざまな分野で活かすことができ、企業の長期的な成長や安定した承継に貢献することが可能です。
まとめ
事業承継について知りたい人のために、おすすめの本を紹介しました。
まずはじめに、事業承継がわかる本のおすすめ5選を紹介しました。
もっと探したい人のために、注目の新刊、ロングセラー本など（目次を参照）を紹介しました。
あなたの興味関心にあった本をみつけて、読んで学んでみましょう！
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