給与計算について知りたい人のために、おすすめの本などを紹介します。
「給与計算」とは、従業員の勤務時間や基本給、残業代、各種手当、税金・社会保険料などを基に、毎月の支給額を正確に算出する業務です。会社運営と従業員の生活を支える重要な仕事です。
まずはじめに、給与計算がわかる本のおすすめ5選を紹介します。
もっと探したい人のために、注目の新刊、ロングセラー本など（目次を参照）を紹介します。
あなたは、次のどれに当てはまりますか？
- 人事・労務の新人担当者：実務の流れや、法律に基づいた計算の基礎を学びたい
- 中小企業の経営者：専門部署がなく、自分自身で社員の給与計算を行う必要がある
- 経理・総務の兼任スタッフ：仕訳だけでなく、社会保険料や税金の仕組みを理解したい
- 社会保険労務士（社労士）の受験生：試験勉強だけでなく、実務上の具体的な計算方法を知りたい
- 起業したばかりの人：役員報酬の決め方や、初めて雇用する従業員の保険手続きを知りたい
- 転職・キャリアアップ希望者：未経験から事務職への就職を目指し、スキルを身につけたい
- 給与計算システムの開発者：ソフトのロジックを組むために、複雑な計算規則を理解する必要がある
- 自身の給与明細を詳しく知りたい従業員：控除額（税金・保険料）の根拠を正しく把握したい
- 管理職・マネージャー：残業代の計算ルールや労働法規を理解し、適切な労務管理をしたい
- 税理士・会計事務所の職員：クライアントから給与や社会保険に関する相談を受けることが多い
あなたの興味関心にあった本をみつけて、読んで学んでみましょう！
最大70%OFF 12/25まで
Kindle本 クリスマスセール
今すぐチェック
紙書籍 冬の読書応援まとめ買いキャンペーン
・2〜4冊…2%還元
・5〜9冊…5%還元
・10冊以上…12%還元
詳しく見る 1月15日まで
おすすめ5選）給与計算の本
給与計算がわかる本のおすすめ5選を紹介します。
2025年度版 給与計算実務能力検定２級公式テキスト
書籍情報
ポチップ
フリーランスなどの働き方の多様化が進む昨今ですが、多くの社会人は被雇用者として組織の業務に当たり、報酬として給与を受け取ります。しかし、その給与額については基本給だけではなく、就業規則や法律で定められた各種手当、収入に対してかけられる税金や保険料など、様々な要因が加味されて算定されます。正しい算定を行うためには、給与に関する法制度の知識や計算法、すなわち「給与計算」の技能が欠かせません。
こうした多様化・煩雑化する給与計算に対して、適切な処理や対応が行える人材の養成を目指すものが、「給与計算実務能力検定」です。本書は当検定「２級」の公式テキストとして、2025年4月から適用される保険料率や諸制度の最新情報などについても言及した2025年度の最新版です。
amazon.co.jp書籍情報より引用
要点を押さえた本文解説と給与計算の事例をもとにした演習問題を収録し、給与計算実務の未経験者にも、給与計算の基礎と実務の基本を学べる構成となっています。
評判・口コミ
図解即戦力 給与計算の手続きがこれ1冊でしっかりわかる本［改訂2版］
書籍情報
ポチップ
給与事務の担当者なら必携の1冊！
オールカラーではじめての人にもやさしい、給与計算のしくみと手続きがしっかりわかる教科書です。兼任の担当者や新人でも、給与計算のしくみを基礎から理解でき、適切なスケジュールで月次や年次の給与処理ができます。従業員の入社・退職時の処理、勤怠集計から給与と賞与の支給、年末調整、源泉徴収税・社会保険料の控除・納付までわかりやすく解説。マイナンバーの扱い・社会保険の制度変更・電子申請と申告といった最新事情にも対応し、給与事務の担当者必携の1冊です！＜実務に役立つ書式シートのダウンロードサービス付き＞年末調整での「年収の壁」の制度改定にも対応
amazon.co.jp書籍情報より引用
出版社ポスト
令和7年版 初心者にもよくわかる 給与計算マニュアル
書籍情報
ポチップ
30年以上続くロングセラー！ 最新の令和７年版。
amazon.co.jp書籍情報より引用
会社にとって重要な給与計算をめぐる実務。
本書は、最新情報を踏まえて、給与計算、賞与、年末調整等の事務手順について、各種様式の記載方法、具体的な計算例解を示しながら、わかりやすく解説していくものです。
７年版では、年末調整に係る最新の改正等については本書読者向けに別途Webサイトでフォローします。
2025年度版 給与計算実務能力検定１級公式テキスト
書籍情報
ポチップ
フリーランスなどの働き方の多様化が進む昨今ですが、多くの社会人は被雇用者として組織の業務に当たり、報酬として給与を受け取ります。しかし、その給与額については基本給だけではなく、就業規則や法律で定められた各種手当、収入に対してかけられる税金や保険料など、様々な要因が加味されて算定されます。正しい算定を行うためには、給与に関する法制度の知識や計算法、すなわち「給与計算」の技能が欠かせません。
こうした多様化・煩雑化する給与計算に対して、適切な処理や対応が行える人材の養成を目指すものが、「給与計算実務能力検定」です。本書は当検定「１級」の公式テキストとして、2025年4月から適用される保険料率や諸制度の最新情報などについても言及した2025 年度の最新版です。
amazon.co.jp書籍情報より引用
要点を押さえた本文解説と給与計算の事例、実務と受験対策を見越した演習問題を収録し、２級取得後に１級を目指す受験者はもちろん、すでに業務に携わっている管理者を含め、実務の年間スケジュールにしっかり対応できるスキルが身につく書籍となっています。
評判・口コミ
オールカラー 基本と実務がよくわかる 小さな会社の給与計算と社会保険 25-26年版
書籍情報
ポチップ
中小企業の経理・労務をサポート！
amazon.co.jp書籍情報より引用
困った時に使える実務マニュアル
◎基礎知識から定型業務・ケース別対応まで一冊でわかる！
◎オールカラーになって、より見やすく、わかりやすい誌面にリニューアル！
◎2025年4月の法改正に対応
■給与計算と社会保険実務のしくみが全体像からわかるので、初心者でも安心！
第1章～第3章では、給与計算をするうえで欠かせない基礎知識をまとめてあります。初めての方、経理経験が浅い方はここから読んでいただくのがおすすめです。
実務の大まかな流れ（毎月の定型業務・年間の業務スケジュール）と、賃金、労働時間、時間外労働、社会保険・労働保険、所得税・住民税などのしくみと計算のしかたを詳しく解説しています。
■定型業務からケース別の実務のやり方まで、しっかりわかる！
第4章～第7章では各実務のやり方を丁寧に解説しました。
「年金と健康保険の各種届出、標準報酬月額の計算のしかた」「雇用保険と労災保険の届出が必要なケース」「労働保険の申告・納付手続き」「年末調整の流れと具体的な実務」などがわかります。
また、「入社時・退職時」「従業員の結婚・離婚、出産、育児、介護」「休職」「外国人・高年齢者の雇用」など個別に発生するケース別業務も手厚く解説。手続きのしかたはもちろん、届出書式の記入例を多数掲載しているので、実務で困ったときにすぐに役立ちます。
著者ポスト、評判・口コミ
注目の新刊）給与計算の本
給与計算がわかる本の注目の新刊を、3冊、紹介します。
改訂 最新 知りたいことがパッとわかる 給与計算の事務手続き・届け出ができる本
書籍情報
ポチップ
初心者でもミスなくできる！給与計算を完全サポート！
「給与計算ってどうすればいいの？」「時間外手当や社会保険料ってどうやって計算するの？」「年末調整や法改正の対応が不安……」
そんな労務・経理担当者の悩みや疑問を、この一冊がすべて解決します。
給与計算の基本から実務の流れを、初心者にもわかりやすく丁寧に解説した決定版の入門書です。
本書は2017年発行の「最新 知りたいことがパッとわかる給与計算の事務手続き・届け出ができる本」をベースに、令和7年と年末調整法改正に対応した最新改訂版です。給与のしくみや勤怠の集計、各種手当・控除の取り扱い、社会保険・税金の計算、そして年末調整まで、実務に必要な知識と手続きのポイントを体系的に整理。
さらに、「扶養控除の見直し」や「異動届の書き方」など、制度改正や提出書類の対応にも完全対応しているので、最新の実務にそのまま使えます。
事例や書類記載例も豊富で、わからないところをすぐに確認できる安心設計です。「給与計算をミスなくこなしたい」「法改正に対応した内容をしっかり学びたい」初めて給与計算を任された人でも、これ一冊で自信を持って業務に取り組めます。
amazon.co.jp書籍情報より引用
2025-2026年版 図解わかる 小さな会社の給与計算と社会保険
書籍情報
ポチップ
総務＆経理を1人だけでこなすような、小さな会社の総務担当の仕事を網羅した本。最終的な計算は税理士に頼むが、一通りを知らなければならない人を助ける本です。給与計算の基礎知識や計算までの準備、そこに関わってくる就業契約や雇用契約などを、直感的に理解できる図版を用いて解説します。現場に即した流れがしっかり理解できる一冊です。
amazon.co.jp書籍情報より引用
2025年の給与所得控除の変更、社会保険の変更と、2025年12月の年末調整にも対応可能。
小さな会社の給与計算と社会保険の事務がわかる本 (2025~2026年版)
書籍情報
ポチップ
給与計算、社会保険事務を月別にわかりやすく解説。採用・退職から源泉徴収・年末調整までを網羅した、総務・人事担当者必携の1冊。
amazon.co.jp書籍情報より引用
具体的な記載例のある最新の書式サンプルで届け出がスムーズにできる。日常業務に役立つ給与計算・社会保険事務の年間スケジュール付き。
新しい届出書式と記載例を収録した最新版。 各種控除額、保険料の変更なども最新改正に準拠。
ロングセラー）給与計算の本
給与計算がわかる本のロングセラーを、9冊、紹介します。
増補版 こんなときどうする!? 社会保険・給与計算 ミスしたときの対処法と防止策31
書籍情報
ポチップ
『転ばぬ先の杖』の一冊に！
あるある事例から実務のツボを詳解■ミスしたときのリカバリー策や、エラーを繰り返さないための知恵・工夫、防止改善策を1冊に凝縮
amazon.co.jp書籍情報より引用
■社会保険・給与計算業務のよくある失敗事例をまとめた好評書籍を、出産・育児関連など最新法令を踏まえてブラッシュアップ
総務・人事の安心知識 給与計算
書籍情報
ポチップ
◆誰でも迷わず「正しい給与計算」ができる！
amazon.co.jp書籍情報より引用
給与計算ソフトさえ導入していれば、正しく計算できるというのは間違いです。
確かに、給与計算ソフトは、計算自体は正確です。
しかし、給与計算のための「最低限必要な知識」と、自社に最適な「具体的な計算方法」を知らなければ、正しい給与計算を実施することはできません。
さらに、法改正が頻繁に行われているため、最新情報を確認・理解する必要もあります。
しかし、基本的な給与計算の考え方は変わることはありません。
本書では、給与計算の途中で悩みを抱えやすいトピックや、ミスが起きやすいポイントを中心に解説。
◎最低限必要な法律や制度（労働基準法、36 協定、変形労働時間制、平均賃金など）
◎自社に最適な計算方法（毎日・毎月・毎年発生する業務、就業規則など会社のルール確認）
◎実務でよくあるQ&A（間違えやすい項目や、イレギュラーなケースに対応するヒント）
初めて給与計算を担当することになった新人も、自分のやり方が正しいかどうかわからない2～3年目の担当者も、「正しい給与計算」ができるようになる１冊です。
増補改訂 給与計算・年末調整の手続きがぜんぶ自分でできる本【令和6年の定額減税に対応】
書籍情報
ポチップ
フルカラーになってリニューアル。令和６年の定額減税にも対応！社会保険もしっかりカバーできます！
本書は、給与計算を担当することになったばかりの人や、今まで給与計算をしてきたけれど、きちんと勉強したことがなく業務に不安を感じている人のために、給与計算・賞与計算・年末調整の手続きのやり方を解説した書籍です。
給与計算と一言で言っても、労働法、就業規則、健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、源泉所得税、住民税など、非常に幅広い分野の知識が必要とされる業務である一方で、会社と従業員の信頼関係の元となるミスや遅れが許されない業務でもあります。本書は一連の業務のやり方を締め切りを提示しながら、詳細に解説していきます。◎解説は図を多用していわかりやすく、またキャラクターが要所要所で重要ポイントを補足してくれます。
amazon.co.jp書籍情報より引用
◎巻頭付録には、正社員、学生アルバイト、外国人、高年齢者といった「職種・状況別」に、給与計算を間違わないための「チェックリスト」付き！
2025年版 まるわかり給与計算の手続きと基本
書籍情報
ポチップ
給与計算の「わからない」を解決！
スムーズに業務が進む、担当者必携の書■支払いまでの手続きの流れをおさえたい！
フローチャートや豊富な図解で、 戸惑う場面や間違えがちな場面を徹底整理！■日々の業務をスムーズに進めたい！
さまざまな角度からシミュレーション
実践しながらポイントがつかめる！■実務のヒントがほしい！
amazon.co.jp書籍情報より引用
労働基準法や社会保険の基本のほか、実務上の留意点がわかる！
この１冊でスラスラ！給与計算大全［第2版］
書籍情報
ポチップ
◆担当者必携！ わかりやすく詳しい！ 給与計算ならこの１冊！
［第2版］では最新の数字で内容を大幅改訂。
◇労働時間の計算方法から保険・税金、年末調整まで、実務１年生でもできる！
amazon.co.jp書籍情報より引用
◇手続きの書式見本つき。
税理士がアドバイスするときに読む 給与計算・社会保険・労務管理の相談対応ブック
書籍情報
ポチップ
税理士が、顧問先・関与先などから給与計算・社会保険・労務管理の相談を受けることは日常的に多いと思います。専門ではないからといって、全く話を聞かないわけにもいかないし、他方で、踏み込んだアドバイスをすることも、リスクがであると感じるのではないでしょうか。本書では、日常業務の延長で受ける労務相談に対して「踏み込みの程度」や「線引き」について、どこまでが適切であるかを感覚として察知できるようになるため、絶対に知っておくべき、と思うことをQA形式でまとめています。
amazon.co.jp書籍情報より引用
手に取るように理解がすすむ Q＆A 給与計算の実務
書籍情報
ポチップ
給与計算の基本的な仕組みや入社・退職などケースごとに必要な手続、1年間の業務の流れなどスムーズに理解できるよう、Q&A形式でやさしく解説。初心者から実務経験者まで幅広く役立つ内容に、理解度確認の練習問題(〇✕形式)も収録。
amazon.co.jp書籍情報より引用
令和７年度版 やさしくわかる給与計算と社会保険事務のしごと
書籍情報
ポチップ
●初心者にはやさしく、ベテランにも便利な一冊!
給与計算や社会保険制度のしくみ、労働基準法の規定など担当者に必須の知識をやさしく解説しました。また、給与計算と社会保険事務とを関連づけて解説してありますので、月ごとに行なわなければならない届出や事務手続きの流れが、知らず知らずのうちに身につきます。●最新の法改正を盛り込んだ年度版!
amazon.co.jp書籍情報より引用
給与計算や社会保険事務に影響のある令和7年度の改正事項について完全網羅しました。初心者・ベテランを問わず、経理・人事・総務担当者の仕事をサポートしてくれる本当に役立つ一冊です。
新訂版 給与計算の最強チェックリスト
書籍情報
ポチップ
◎「給与計算」は、どこの会社にも必ずある業務ですが、決して間違いは許されず、正しく処理して当たり前の責任重大な業務です。でも、毎年のように法改正や保険料率改定があり、本給や手当の改訂が発生し、また会社や社員個人の事由によってもさまざまな処理パターンがあるため、それらすべてに気を配って計算するのは容易なことではなく、“頑張れば間違えなくなる"といった業務でもありません。
◎そこで、ミス・モレを防ぐためのチェックリストが必要になるわけですが、ただチェック項目を羅列しただけのものではミスやモレはなくなりません。アウトソーシング企業でたくさんの会社の給与計算業務を大量にこなすメンバーのマネジメントに長年携わってきた著者が、どうしたら「安心して間違えることなく処理できるのか」と毎日考え続けて編み出したのが本書の「最強」チェックリスト!
◎まさに、定例事務を完ぺきにこなすための業界初の福音の書として2013年2月の初版発刊以来、多くの読者から支持をいただき、版を重ねてきましたが、マイナンバーが本格運用されたことや、労働基準法の改正により労働時間管理の徹底がより求められることになったことなどを踏まえて、「新訂版」としてバージョンアップ。会社の給与計算業務担当者はもちろん、社会保険労務士や税理士、アウトソーシング企業の担当者にも絶対必携の1冊です。
amazon.co.jp書籍情報より引用
給与計算によくある質問と回答
給与計算について、初心者からよくある質問と回答を５つ紹介します。
そもそも「給与計算」って何をする仕事ですか？
回答：会社が決めた給料から、「国に払うお金（税金）」や「もしもの時の保険料」を代わりに計算して差し引く仕事です。 ただ金額を出すだけでなく、正しく差し引いたお金を、会社が従業員に代わって役所や税務署へ納めるための重要な準備作業でもあります。
給料日は、会社が自由に決めていいのですか？
回答：はい、会社が自由に決めることができます。ただし、法律で「毎月1回以上、決まった日に支払う」というルールがあります。 「今月は余裕がないから来月にまとめて払う」といったことは禁止されています。
「手当（てあて）」って何ですか？
回答：基本給（ベースとなるお給料）とは別に、特定の条件でもらえる「プラスの給料」のことです。
- 役職手当：リーダーやマネージャーなど、責任のある役職についた時
- 通勤手当：会社に行くための交通費
- 残業手当：決められた時間を超えて働いた時 など、会社によって様々なルールがあります。
なぜ給料から勝手にお金（控除）が引かれるのですか？
回答：法律で「会社が給料から天引きして、国や自治体に納めなさい」と決められているからです。 これを「源泉徴収（げんせんちょうしゅう）」といいます。自分ですべての税金を払いに行く手間を省くための仕組みでもあります。
「額面（がくめん）」ってどこの金額のことですか？
回答：給与明細でいう「総支給額」のことです。 まだ税金や保険料が引かれる前の「会社があなたに払うと約束した全額」を指します。封筒（額）に入っている書類上の金額、というイメージからそう呼ばれます。
給与計算のスキルが活かせる職種とは？
給与計算の知識や経験を身につけることは、単なる事務作業以上の「専門スキル」として高く評価されます。スキル習得後に担当できる主な仕事・役割を10個、紹介します。
- 人事・労務担当者
- 企業の管理部門で、社員の給与計算、社会保険の手続き、入退社の処理を一手に引き受けます。企業の「お金」と「人」をつなぐ中核的な仕事です。
- 給与計算アウトソーシング会社のオペレーター
- 他社の給与計算を代行する専門会社での勤務です。多種多様な企業の就業規則や給与形態に触れるため、短期間で圧倒的な実務経験を積むことができます。
- 社会保険労務士（社労士）事務所のスタッフ
- 社労士の指示のもと、顧問先の給与計算や労働保険・社会保険の書類作成を行います。実務を極めれば、将来的に社労士資格を取得して独立を目指す道も開けます。
- 経理担当者（給与・支払い管理）
- 小規模〜中堅企業では、経理が給与計算を兼務することが多いです。給与を「経費」としてどう仕訳し、どう会社の資産を管理するかという財務の視点でも重宝されます。
- 人事システム・給与計算ソフトの導入コンサルタント
- 「クラウド給与ソフト」などを導入する企業に対し、設定方法をレクチャーしたり、企業のルールをシステムに反映させたりするアドバイザーとして活躍できます。
- 福利厚生・賃金制度の設計担当
- 給与の仕組みがわかると、「どうすれば社員のモチベーションが上がる賃金体系になるか」「新しい手当を作るにはいくらコストがかかるか」といった制度設計の議論に参加できます。
- 労働局・ハローワークなどの公的機関の職員
- 失業保険の計算や雇用保険の手続きなど、給与計算の知識をベースとした公的な事務に従事する際にも、その経験が直結します。
- フリーランスの事務代行（オンライン秘書）
- 個人事業主やスタートアップ企業から、スポットで給与計算業務を受託します。場所を選ばず働けるため、在宅ワークを希望する方にも人気の職種です。
- 内部監査・コンプライアンス担当
- 「残業代が正しく計算されているか」「労働基準法に違反していないか」をチェックする役割です。法的な知識と計算のスキルが同時に求められます。
- 経営企画・マネジメント層の補佐
- 人件費は企業にとって最大のコストです。正確な給与知識があれば、予算策定や人員計画において「法定福利費を含めたリアルなコスト計算」ができる強力な右腕になれます。
まとめ
給与計算について知りたい人のために、おすすめの本を紹介しました。
まずはじめに、給与計算がわかる本のおすすめ5選を紹介しました。
もっと探したい人のために、注目の新刊、ロングセラー本など（目次を参照）を紹介しました。
あなたの興味関心にあった本をみつけて、読んで学んでみましょう！
本ブログサイトでは以下の記事も紹介しています。
